常见问题 💬
新手指南 🚀
作为新入职员工,我在哪里可以找到最重要的信息?
所有岗位都需要现场办公吗?
我们实行 高分辨率混合 办公模式。如果你居住在我们的伦敦、马德里或深圳中心的可通勤范围内,你需要 每周二、周三和周四到岗办公。
我们所有的办公室都欢迎携带宠物狗!
固定办公日是绩效要求:我们会审查打卡数据以确保一致性,且出勤情况会影响绩效评分和晋升资格。周一/周五可灵活选择进行深度工作;在产品发布期间,可能需要全周到岗。
我们为什么强调面对面协作?
- 速度: 在白板上更快地做出决策和进行调试。
- 质量: 共享背景知识可减少返工和模糊性。
- 成长: 并肩指导能加速你的技能提升并提高可见度。
- 福利: 更好的硬件、实验室、公司支付的周三办公室午餐,以及实时反馈。
打卡数据用于核实持续的出勤情况并保障空间安全,处理方式符合我们的隐私承诺。
针对不同类型的问题,我该联系谁?
| 问题类型 | 联系人 |
|---|---|
| IT/技术 | Slack 上的 #it-support |
| 财务/费用 | Slack 上的 #finance 频道 |
| 法律/合规 | legal@ultralytics.com 或 #compliance |
| 安全 | security@ultralytics.com |
| HR/政策 | 你的经理或 HR 团队 |
| 一般性问题 | 你的直接主管 |
财务与费用 💰
如何提交费用报销申请?
- 个人先行垫付并保留收据
- 通过公司平台提交并注明业务合理性说明
- 报销在 7 个工作日 内处理完毕
详情请参阅 财务手册。
通常的报销周期是多久?
报销会在提交并获得批准后的 7 个工作日内 完成处理。
请在同一财季内提交费用,以便更快处理。
出差时的差旅津贴涵盖哪些内容?
- 所有餐费(早餐、午餐、晚餐)
- 地面交通(出租车、网约车、公共交通)
- 杂费(小费、洗衣、停车费)
按城市查看 差旅政策 获取津贴标准。
Ultralytics 是否提供公司信用卡?
不会,Ultralytics 不发行公司信用卡。
请使用个人支付方式支付获批的业务费用,并按照标准流程提交报销申请。
内推奖励计划是什么?
硬件与设备 🖥️
新入职员工会收到什么设备?
- MacBook Air (13", M5, 16GB RAM, 512GB)
- 技术类岗位配有 MacBook Pro (14", M5, 16GB RAM, 512GB)
AirPods Pro
Apple Studio Display (仅限在办公室工位的现场员工)
设备如何交付?
设备会在 入职第一天 在你的办公室准备好。
我什么时候可以升级设备?
硬件更新周期:每 2 年一次
graph LR
A[Get Manager Approval] --> B[Order New Device]
B --> C[Use Apple Trade-In]
C --> D[Submit for Reimbursement]
style A fill:#e1f5ff
style D fill:#d4edda报销金额 = 净成本(新设备价格 - 以旧换新抵扣额)
详情请参阅 硬件政策。
是否必须安装 Rippling MDM?
是的,在访问公司数据之前,所有用于工作的设备都必须 强制安装 Rippling MDM。
如果设备损坏或丢失怎么办?
立即联系 IT 支持:
- Slack:
#it-support频道
报告内容:
- 设备物理损坏
- 设备丢失或被盗
- 硬件故障
- 安全事件
我可以使用个人设备进行工作吗?
个人设备 (BYOD) 需要:
- ✅ 经理和 IT 部门的明确批准
- ✅ 强制安装 Rippling MDM
- ✅ 符合所有安全政策
公司提供的硬件是标准配置。
开发与贡献 💻
如何开始为代码库做贡献?
graph TD
A[Fork Repository] --> B[Install Package]
B --> C[Create Feature Branch]
C --> D[Follow Coding Standards]
D --> E[Submit PR]
E --> F[Sign CLA]
F --> G[Address Feedback]
G --> H[Merge!]
style A fill:#e1f5ff
style H fill:#d4edda完整指南请参阅 如何贡献。
编码标准是什么?
| 标准 | 要求 |
|---|---|
| 行宽 | 最多 120 个字符 |
| Docstring | 采用带有类型的 Google 风格 |
| 导入 | 优先使用 pathlib 而非 os |
| 函数 | 保持简短且重点突出 |
| 测试 | 所有 PR 都必须通过 CI 测试 |
查看 开发工作流 以获取完整标准。
PR 审核流程是什么?
- 提交带有清晰描述的 PR
- CI 测试会自动运行
- Ultralytics Assistant 会在几分钟内进行审核
- 团队审核会在 1-2 个工作日 内完成
- 通过额外提交来处理反馈
- 批准后,变更将合并至主分支
详情请参阅 开发工作流。
在哪里可以找到开发团队的联系方式?
查看 开发团队名录 获取包含 GitHub 配置文件的完整团队名单。
休假与政策 📅
我能获得多少 PTO(带薪休假)?
25 天 年度 PTO(24 天 + 1 天生日假),外加:
- 你所在国家/地区的所有法定公共假日
- 根据需要提供无限病假
| 福利 | 详情 |
|---|---|
| 分配 | 入职第一天起全额享有 |
| 结转 | 最多 10 天(最高余额 35 天) |
| 任职奖金 | 每 2 年增加 1 天(总计最高 30 天) |
参阅 PTO 政策。
如何申请休假?
- 在 Rippling 中提交请求
- 等待经理批准
- 更新团队日历和 Slack 状态
- 休假:至少提前 2 周
- 短期休息:至少提前 1 周
- 承包商:有 30 天的等待期
搬迁政策是什么?
符合条件的搬迁至中心城市的员工将获得:
| 福利 | 金额 | 要求 |
|---|---|---|
| 支付 | 10,000 美元一次性补贴 | 通勤到中心城区需在 30 分钟内 |
| 城市 | 马德里、伦敦、深圳 | 需事先批准 |
| 追回条款 | 100% (0–12 个月) / 50% (12–24 个月) | 适用于主动离职 |
参阅 搬迁政策 了解资格要求。
政策与程序 📋
电子邮件签名如何管理?
电子邮件签名通过 Google Workspace 自动化生成:
- ✅ 从你的 Google Workspace 个人资料中获取信息
- ✅ 在整个组织内自动更新
- ✅ 无需手动配置
确保在 Gmail 设置中启用了“我的签名”。参阅 电子邮件签名。
需要哪些培训?
在哪里报告安全事件?
- 电子邮件:security@ultralytics.com
- Slack:
#compliance频道(标记@compliance-team)
参阅 安全要求。
公司文化与目标 🎯
Ultralytics 的核心价值观是什么?
持续演进和改进
坚持不懈地实现质量目标
以我们的成就定义自我
快速行动以抓住机遇
对每个人保持透明沟通
参阅 使命与价值观。
公司的目标是什么?
当前战略重点:
| 重点领域 | 目标 |
|---|---|
| 产品卓越 | 保持 YOLO 的领先地位,实现一流性能 |
| 社区增长 | 每月下载量超 100 万,Discord 成员超 5 万 |
| 业务发展 | 扩大商业授权规模,扩展客户群 |
| 平台与基础设施 | 提升平台能力,实现 99.9% 的正常运行时间 |
| 安全与合规 | 完成 SOC 2 和 ISO 27001 认证 |
查看 公司目标 获取完整的 KPIs。
Ultralytics 如何使用 OKR?
我们使用季度 OKR(目标与关键结果)来设定目标:
- 公司级 OKR 会分解至团队和个人目标
- 季度规划和评审周期
- 目标达成率 70-80%(非 100%)
- 在组织内透明且可见
查看 OKR 获取框架详情。
YOLO 技术问题 🤖
我在哪里可以找到 YOLO 模型的技术文档?
关于 YOLO 模型、训练、推理和部署的技术问题:
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