Ultralytics 员工推荐奖金政策 🤝#
概述 📌#
Ultralytics 向推荐合格候选人加入我们团队的员工提供 5,000 美元奖金。该计划帮助我们通过员工人脉网络吸纳优秀人才，壮大团队。
推荐奖金
你的推荐人选完成 3 个月任职后，支付 5,000 美元
资格 💰#
奖金金额
每次成功推荐可获 5,000.00 美元
付款时间
候选人完成 3 个月任职后
符合条件的职位
Ultralytics 所有全职职位
要求 ✅#
必须满足所有要求
- 推荐时必须是在职的 Ultralytics 员工
- 奖金发放时仍须在职
- 不得参与被推荐候选人的招聘决策
流程 📋#
分步指南#
- 提交推荐 - 将候选人信息发送给 People 团队，并注明这是你的推荐
- 资格审核 - People 团队确认资格并处理申请
- 招聘决定 - 候选人参加标准面试流程
- 跟进 3 个月 - 如果候选人入职，跟进其是否完成试用期
- 发放奖金 - 3 个月后，奖金将在下一个工资发放周期发放
税务信息
奖金需按标准缴纳工资税并扣除相关款项
不适用情形 ⚠️#
不符合推荐奖金资格
- 高管级职位（具体情况可能适用不同条款）
示例 💡#
成功推荐
情景： 你在 1 月推荐一位朋友应聘软件工程师职位。
- ✅ 1 月 15 日：你向 People 团队提交推荐
- ✅ 2 月 1 日：候选人获聘并开始工作
- ✅ 5 月 1 日：候选人完成 3 个月任职期
- ✅ 5 月 15 日：你通过工资发放收到 5,000 美元奖金
结果： 奖金已成功发放！🎉
候选人未满 3 个月就离职
情景： 你推荐的候选人获聘，但在 2 个月后离职。
- ✅ 3 月 1 日：候选人开始工作
- ❌ 4 月 25 日：候选人辞职（仅任职 2 个月）
- ❌ 不发放奖金
结果： 不发放奖金——必须完成完整的 3 个月任职期
多人推荐
情景： 两名员工推荐了同一位候选人。
- 员工 A 于 3 月 1 日推荐
- 员工 B 于 3 月 5 日推荐
- 候选人于 3 月 15 日获聘
结果： 员工 A 获得奖金（最先推荐的人）
成功推荐小贴士 🎯#
提高推荐成功率
了解职位
推荐前仔细阅读职位描述
筛选候选人
确保候选人符合最低要求
提供背景信息
向 People 团队详细介绍候选人的背景
尽早行动
在候选人通过其他渠道申请前提交推荐
保持联系
帮助候选人了解我们的文化和价值观
有疑问？❓#
需要进一步说明？
如有以下问题，请联系 People 团队：
- 具体资格情况
- 推荐计划详情
- 奖金发放状态
- 候选人招聘流程状态
电子邮件： 联系 People 团队 Slack： #help-people 频道