预期内容：员工安全与合规要求

欢迎加入 Ultralytics！本指南说明了你在我们公司工作期间，在安全与合规要求方面的预期事项。

概览

timeline
    title Your Security & Compliance Journey
    section Pre-Start
        Background Checks : Security verification
        Sign Agreements : NDA and employment contracts
    section Day 1
        Complete Training : CCPA, GDPR, Security Awareness
        Policy Acknowledgment : Formal security responsibilities via Vanta
    section Ongoing
        Annual Training : Refresher courses
        Performance Reviews : Policy adherence assessment
    section Offboarding
        Access Revoked : System access removed
        Equipment Return : Company property returned
        Termination Agreement : Ongoing obligations clarified

工牌纪律

工牌既是一种安全控制手段，也是记录你**锚点日（周二/周三/周四）**出勤情况的方式。如果你住在通勤范围内，请在每个锚点日打卡，以便我们保持空间安全并确认你的出勤。

入职前准备

背景调查

根据当地法律要求，所有新团队成员均需进行标准背景核查。这旨在保护我们团队中的每一个人。

安全协议

NDA（保密协议）：保护机密信息
雇佣合同：提及《商业行为准则》
政策确认：通过 Vanta 合规系统进行

关键文档

你需要签署的内容

保护我们的机密信息、知识产权和敏感商业数据。

必修培训

强制培训 - 入职期间完成

所有新团队成员需完成这些培训模块，以获取岗位所需的实用知识：

培训模块	时长	平台
CCPA 培训	30 分钟	Vanta
GDPR 培训	30 分钟	Vanta
通用安全意识	45 分钟	Vanta

加州隐私法基础与欧洲数据保护要求

培训访问

使用你的 Ultralytics 邮箱登录 Vanta 以访问所有培训模块。

持续期望

年度培训

年度复习

完成年度复习培训，以掌握最新的安全实践和监管要求。

提醒

培训到期时会通过电子邮件和 Slack 发送自动提醒。

合规追踪

安全与合规团队会监督完成情况，确保每个团队始终保持合规。

绩效评估

评估内容

你的定期绩效评估包括：

工作表现和岗位胜任能力
遵守公司政策和行为准则
特定岗位目标的达成情况
安全意识与合规性

保持信息更新

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    A[Security Updates] --> B[Email Notifications]
    A --> C[Slack Announcements]
    A --> D[Team Meetings]
    A --> E[Training Updates]

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安全法规和威胁不断演变。我们将通过多种渠道让你随时了解新的要求和新兴风险。

保持警惕

关注我们的 #security 和 #compliance Slack 频道以获取实时更新。

离职时

离职流程

时间表与责任

在商定的终止日期撤销所有系统访问权限
立即从所有平台和工具中移除
对于个人数据访问没有例外

离职清单

任务	时间	负责人
签署离职协议	最后工作日	你
归还设备	3 天内	你
撤销系统权限	最后工作日	IT
提交最终费用报销	7 天内	你
离职访谈	最后一周	人力资源

联系与支持

需要帮助？

安全问题

security@ultralytics.com

IT 支持

Slack 上的 #it-support

法律/合规

legal@ultralytics.com Slack 上的 #compliance

HR 问题

联系你的经理或 #hr 频道中的 HR 团队