注意事项：员工的安全与合规要求

欢迎来到 Ultralytics！本指南将为您详细说明在与我们合作期间，您在安全与合规要求方面可以期待的内容。

概述

timeline
    title Your Security & Compliance Journey
    section Pre-Start
        Background Checks : Security verification
        Sign Agreements : NDA and employment contracts
    section Day 1
        Complete Training : CCPA, GDPR, Security Awareness
        Policy Acknowledgment : Formal security responsibilities via Vanta
    section Ongoing
        Annual Training : Refresher courses
        Performance Reviews : Policy adherence assessment
    section Offboarding
        Access Revoked : System access removed
        Equipment Return : Company property returned
        Termination Agreement : Ongoing obligations clarified

徽章纪律

徽章既是一种安全控制措施，也是对您的贡献予以认可的一种方式 锚定日（周二/周三/周四） 出勤情况。如果您住在通勤范围内，请在每个“锚定日”打卡，以便我们确保场地安全并确认您的到场。

开始之前

背景调查

根据当地法律规定，对所有新团队成员进行标准的背景调查。此举旨在保护我们团队中的每一位成员。

担保协议

保密协议: 保护机密信息
劳动合同: 参考资料：《商业行为准则》
政策确认: 通过Vanta合规系统

重要文件

您将签署的内容

保护我们的机密信息、知识产权和敏感业务数据。

必修培训

必修培训——入职期间完成

所有新入职的团队成员均需完成以下培训模块，以掌握与其岗位相关的实用知识：

培训模块	时长	平台
《加州消费者隐私法案》（CCPA）培训	30分钟	Vanta
GDPR 培训	30分钟	Vanta
一般安全意识	45分钟	Vanta

《加州隐私法基础知识与欧洲数据保护要求》

培训访问

登录到 Vanta 使用您的 Ultralytics 邮箱登录，即可访问所有培训模块。

持续的期望

年度培训

年度复训

完成年度复训，以掌握最新的安全规范和监管要求。

提醒

当培训到期时，系统会通过电子邮件和 Slack 发送自动提醒。

合规跟踪

安全与合规团队负责监督各项工作的完成情况，以确保每个团队都符合相关规定。

绩效评估

考核内容

您的定期绩效评估包括：

工作表现与岗位胜任力
遵守公司政策和行为准则
实现具体岗位目标
安全意识与合规

随时掌握最新动态

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    A[Security Updates] --> B[Email Notifications]
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    A --> D[Team Meetings]
    A --> E[Training Updates]

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安全法规和威胁不断演变。我们将通过多种渠道向您提供最新信息，确保您随时掌握新要求和新出现的风险。

保持警惕

关注我们的 #security 和 #compliance 用于实时更新的 Slack 频道。

当雇佣关系终止时

离职流程

时间表与职责

在约定的终止日期起，所有系统访问权限将被撤销
立即从所有平台和工具中移除
个人数据访问不作任何例外

离职检查清单

任务	何时	所有者
签署终止协议	最后一天	你
退回设备	3天内	你
系统访问权限已被撤销	最后一天	IT
丧葬费报销	7天内	你
离职面谈	上周	人力资源

联系与支持

需要帮助？

安全问题

ultralytics

IT支持

#it-support 在 Slack 上

法律/合规

ultralytics #compliance 在 Slack 上

人力资源问题

请联系您的经理或人力资源团队 #hr

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