须知：员工安全与合规要求#

欢迎加入 Ultralytics！本指南将说明你在与我们共事期间需要遵守的安全与合规要求。

概览#

timeline
    title Your Security & Compliance Journey
    section Pre-Start
        Background Checks : Security verification
        Sign Agreements : NDA and employment contracts
    section Day 1
        Complete Training : CCPA, GDPR, Security Awareness
        Policy Acknowledgment : Formal security responsibilities via Vanta
    section Ongoing
        Annual Training : Refresher courses
        Performance Reviews : Policy adherence assessment
    section Offboarding
        Access Revoked : System access removed
        Equipment Return : Company property returned
        Termination Agreement : Ongoing obligations clarified

徽章规范

徽章既是安全控制措施，也是记录你参加 Anchor Days（周二/周三/周四） 的出勤方式。如果你居住在可通勤范围内，请在每个 Anchor Day 刷卡，以便我们保障办公空间安全并确认你的到岗情况。

入职前#

背景调查

根据当地法律要求，对所有新团队成员进行标准背景核查。这能保护我们团队中的每个人。

安全协议

NDA：保护机密信息
雇佣合同：引用《商业行为准则》
政策确认：通过 Vanta 合规系统完成

关键文件#

你将签署的文件

保护我们的机密信息、知识产权和敏感业务数据。

必修培训#

必修培训 - 入职期间完成

所有新团队成员都需要完成以下培训模块，以掌握适用于其岗位的实用知识：

培训模块	时长	平台
CCPA 培训	30 分钟	Vanta
GDPR 培训	30 分钟	Vanta
一般安全意识	45 分钟	Vanta

加州隐私法基础和欧洲数据保护要求

培训访问

使用你的 Ultralytics 邮箱登录 Vanta，访问所有培训模块。

持续要求#

年度培训#

年度复训

完成年度复训，及时了解最新的安全实践和监管要求。

提醒

培训到期时，系统会通过电子邮件和 Slack 自动发送提醒。

合规跟踪

安全与合规团队会监督培训完成情况，确保每个团队都符合要求。

绩效评估#

评估内容

你的定期绩效评估包括：

工作表现和岗位胜任能力
遵守公司政策和行为准则
完成具体岗位目标
安全意识和合规情况

及时了解信息#

graph LR
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    A --> C[Slack Announcements]:::out
    A --> D[Team Meetings]:::out
    A --> E[Training Updates]:::out

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安全法规和威胁在不断演变。我们会通过多个渠道及时向你同步，让你始终了解新的要求和不断出现的风险。

保持警惕

关注我们的 #compliance Slack 频道以获取实时更新。

离职时#

离职流程#

时间安排与责任

在约定的离职日期撤销所有系统访问权限
立即移除对所有平台和工具的访问权限
访问个人数据不设例外

离职清单#

任务	时间	负责人
签署离职协议	最后工作日	你
归还设备	3 天内	你
撤销系统访问权限	最后工作日	IT
提交最终费用报销	7 天内	你
离职面谈	最后一周	HR

联系与支持#

需要帮助？

安全问题

security@ultralytics.com

IT 支持

Slack 上的 #help-it

法律/合规

legal@ultralytics.com Slack 中的 #compliance

人力资源问题

在 #help-people 中联系你的经理或人力资源团队