Ultralytics财务手册 📘
欢迎阅读 Ultralytics 财务手册。本手册为员工提供关于财务流程、报销、预算和费用管理的清晰指南。
财务概览 💡
Ultralytics 致力于推行透明的财务实践，使我们的员工能够做出负责任的财务决策。本手册部分概述了员工应遵循的关键财务流程，以确保运营顺畅和及时报销。
费用指南 🧾
员工应以负责任和合乎道德的方式管理费用，确保所有支出都对业务至关重要，并符合公司政策。
硬件政策 🖥️
所有硬件设备申请和程序都包含在全面的硬件政策中。 这包括计算机设备、移动设备、更新周期以及所有员工的审批流程。
差旅政策 ✈️🌎
因公出差的员工必须遵守详细的Ultralytics 员工差旅政策，其中概述了每日津贴标准、机票预订指南和费用报销流程。
差旅政策要点
- 每日津贴： 涵盖所有餐费、地面交通和杂费
- 机票： 仅限经济舱机票，可单独报销
- 提前通知： 至少提前 2 周预订
搬迁政策 📍
经批准搬迁到指定中心城市的高价值员工可能有资格获得搬迁补偿。 有关完整详细信息，请参阅全面的Ultralytics 员工搬迁政策。
搬迁福利
- 补偿：一次性支付10,000美元
- 符合条件的城市： 马德里、伦敦或深圳
- 要求： 承诺在职 18 个月
推荐奖金 🤝
Ultralytics 奖励推荐合格候选人并成功加入我们团队的员工。 有关完整详细信息，请参阅全面的Ultralytics 员工推荐奖金政策。
推荐奖励
- 奖金金额： 候选人完成 3 个月后支付 5,000 美元
- 资格： Ultralytics 的所有全职职位
- 要求： 候选人不得已在招聘流程中
报销 💸
报销阈值
基于费用金额的两种不同流程：
标准报销流程：
- 个人支付费用
- 提交带有业务理由的收据
- 报销将在 7 个工作日内处理完毕
最佳实践
在同一财政季度内提交报销请求
预先报销流程：
- 提交带有成本估算和业务理由的费用申请
- 在产生费用之前获得批准和付款
- 购买后提交收据以进行核对
时间线
预留 5 个工作日用于审批和付款处理
员工信用卡 💳
无公司信用卡
Ultralytics 不向员工发放公司信用卡。对于批准的业务费用，请使用个人支付方式，并按照标准程序提交报销。
预算管理 📊
鼓励员工积极负责地管理部门预算：
- 咨询您的经理以了解您部门的预算分配
- 定期审查费用以保持在预算范围内
- 如果您预计会超出预算，请立即通知您的经理和财务团队
问题与支持 📞
需要帮助？
| 问题类型 | 联系方式 |
|---|---|
| 报销问题 | 通过 Slack 联系财务团队 #finance |
| 预算问题 | 您的直接主管 |
| 政策澄清 | 财务团队 |
| 紧急问题 | 立即联系您的主管 |
请继续关注，我们将不断扩展 Ultralytics 财务手册，以有效地支持我们不断发展的组织。 🚀
📅创建于21天前
✏️更新于21天前
