Skip to main content

Ultralytics 财务手册 📘

欢迎阅读《Ultralytics财务手册》。本手册为员工提供了关于财务流程、报销、预算编制及费用管理的明确指南。

财务概览 💡

Ultralytics 致力于推行透明的财务管理,以此赋能员工做出负责任的财务决策。本手册章节概述了员工应遵循的关键财务流程,以确保业务顺畅运作及报销及时到位。

费用指南 🧾

员工应以负责任且符合道德规范的方式管理费用,确保所有支出均对业务至关重要,并符合公司政策。

硬件政策 🖥️

所有硬件设备申请及相关流程均包含在全面的 硬件政策. 这包括计算机设备、移动设备、更新周期以及所有员工的审批流程。

差旅政策 ✈️🌎

出差员工必须遵守详细的 Ultralytics 员工差旅政策,其中概述了每日津贴标准、机票报销指南以及费用报销流程。

差旅政策要点
  • 每日津贴: 涵盖所有餐费、地面交通及杂费
  • 机票价格: 仅限经济舱航班,费用可单独报销
  • 预告: 预订需至少提前两周

搬迁政策 📍

获准调往指定枢纽城市的高价值员工可能有资格获得搬迁补偿。请参阅完整的 Ultralytics 员工搬迁政策 详情请见。

搬迁福利
  • 薪酬: 一次性支付 10,000 美元
  • 适用城市: 马德里、伦敦或深圳
  • 追索权: 适用24个月还款计划

推荐奖励 🤝

Ultralytics 会奖励成功推荐合格候选人并使其加入我们团队的员工。请参阅完整的 Ultralytics 员工推荐奖金政策 详情请见。

推荐奖励
  • 奖金金额: 候选人完成3个月工作后支付5,000美元
  • 申请资格: Ultralytics的所有全职职位
  • 要求: 候选人不得已进入招聘流程

报销 💸

报销限额

根据费用金额采用两种不同的处理流程:

标准报销流程:

  1. 自行支付费用
  2. 提交附有业务说明的收据
  3. 退款将在 7个工作日
最佳实践

请在同一财政季度内提交报销申请

员工信用卡 💳

不提供公司卡

Ultralytics 不向员工发放公司信用卡。请使用个人支付方式支付经批准的业务费用,并按照标准流程提交报销申请。

预算管理 📊

鼓励员工负责任地主动管理部门预算:

  • 请咨询您的经理,以了解贵部门的预算分配情况
  • 定期审查开支,确保不超出预算
  • 如果预计预算将被超支,请立即通知您的经理和财务团队

问题与支持 📞

需要帮助?
题目类型联系
关于报销的问题财务团队通过 Slack #finance
预算问题你的直属主管
政策说明财务团队
紧迫问题请立即联系您的经理