Ultralytics 金融手册 📘
欢迎来到 Ultralytics财务手册。本手册为员工提供了有关财务流程、报销、预算和费用管理的明确指南。
财务概览 💡
Ultralytics 致力于透明的财务实践，使我们的员工能够做出负责任的财务决策。本手册概述了员工应遵循的主要财务流程，以确保顺利运作和及时报销。
开支指南 🧾
员工应负责任地、合乎道德地管理支出，确保所有支出都是关键业务支出，并符合公司政策。
硬件政策 🖥️
全面的硬件政策涵盖了所有硬件设备申请和程序。这包括所有员工的计算机设备、移动设备、更新周期和审批流程。
旅行政策 ✈️🌎
因公出差的员工必须遵守详细的Ultralytics 员工差旅政策，该政策规定了每日津贴标准、机票指南和费用报销流程。
旅行政策要点
- 每日津贴：包括所有膳食、地面交通和杂费
- 机票：仅限经济舱航班，可单独报销
- 提前通知：最少 2 周前预订
搬迁政策 📍
获准搬迁至指定枢纽城市的高价值员工可能有资格获得搬迁补偿。详情请参考Ultralytics 员工搬迁政策。
搬迁福利
- 报酬：一次性统一支付 6,000 美元
- 符合条件的城市：马德里、伦敦或深圳
- 要求18 个月的任期承诺
推荐奖金 🤝
Ultralytics 对推荐合格候选人加入我们团队的员工给予奖励。详情请参考Ultralytics 员工推荐奖金政策。
推荐奖励
- 奖金金额：候选人工作满 3 个月后支付 5,000 美元
- 任职资格： Ultralytics的所有全职职位
- 要求候选人必须尚未进入招聘程序
报销 💸
报销阈值
根据支出金额有两种不同的流程：
标准报销流程：
- 个人支付费用
- 提交收据并说明业务理由
- 7 个工作日内处理报销事宜
最佳实践
在同一财政季度内提交报销申请
预付报销程序：
- 提交费用申请，并附上费用估算和业务说明
- 获得批准和付款后方可承担费用
- 购买后提交收据以便核对
时间表
审批和付款处理需要5 个工作日
员工信用卡 💳
无公司卡
Ultralytics 不向员工发放公司信用卡。经批准的业务费用应使用个人支付方式，并按照标准程序申请报销。
预算管理 📊
鼓励员工积极负责地管理部门预算：
- 咨询您的经理，了解您所在部门的预算分配情况
- 定期审查支出，使其不超出预算
- 如果预计超出预算，立即通知你的经理和财务团队
问题与支持 📞
需要帮助吗？
| 问题类型 | 联系方式 |
|---|---|
| 报销问题 | 财务团队通过 Slack #finance |
| 预算问题 | 您的直接经理 |
| 政策澄清 | 财务团队 |
| 紧急问题 | 立即联系你的经理 |
我们将继续扩展《Ultralytics 财务手册》，以有效支持我们不断发展壮大的组织，敬请期待。🚀
📅创建于 4 天前
✏️已更新 4 天前
