Ultralytics 财务手册 📘
欢迎阅读《Ultralytics财务手册》。本手册为员工提供了关于财务流程、报销、预算编制及费用管理的明确指南。
财务概览 💡
Ultralytics 致力于推行透明的财务管理,以此赋能员工做出负责任的财务决策。本手册章节概述了员工应遵循的关键财务流程,以确保业务顺畅运作及报销及时到位。
费用指南 🧾
员工应以负责任且符合道德规范的方式管理费用,确保所有支出均对业务至关重要,并符合公司政策。
硬件政策 🖥️
所有硬件设备申请及相关流程均包含在全面的 硬件政策. 这包括计算机设备、移动设备、更新周期以及所有员工的审批流程。
差旅政策 ✈️🌎
出差员工必须遵守详细的 Ultralytics 员工差旅政策,其中概述了每日津贴标准、机票报销指南以及费用报销流程。
差旅政策要点
- 每日津贴: 涵盖所有餐费、地面交通及杂费
- 机票价格: 仅限经济舱航班,费用可单独报销
- 预告: 预订需至少提前两周
搬迁政策 📍
获准调往指定枢纽城市的高价值员工可能有资格获得搬迁补偿。请参阅完整的 Ultralytics 员工搬迁政策 详情请见。
搬迁福利
- 薪酬: 一次性支付 10,000 美元
- 适用城市: 马德里、伦敦或深圳
- 追索权: 适用24个月还款计划
推荐奖励 🤝
Ultralytics 会奖励成功推荐合格候选人并使其加入我们团队的员工。请参阅完整的 Ultralytics 员工推荐奖金政策 详情请见。
推荐奖励
- 奖金金额: 候选人完成3个月工作后支付5,000美元
- 申请资格: Ultralytics的所有全职职位
- 要求: 候选人不得已进入招聘流程
报销 💸
报销限额
根据费用金额采用两种不同的处理流程:
标准报销流程:
- 自行支付费用
- 提交附有业务说明的收据
- 退款将在 7个工作日
最佳实践
请在同一财政季度内提交报销申请
员工信用卡 💳
不提供公司卡
Ultralytics 不向员工发放公司信用卡。请使用个人支付方式支付经批准的业务费用,并按照标准流程提交报销申请。
预算管理 📊
鼓励员工负责任地主动管理部门预算:
- 请咨询您的经理,以了解贵部门的预算分配情况
- 定期审查开支,确保不超出预算
- 如果预计预算将被超支,请立即通知您的经理和财务团队
问题与支持 📞
需要帮助?
| 题目类型 | 联系 |
|---|---|
| 关于报销的问题 | 财务团队通过 Slack #finance |
| 预算问题 | 你的直属主管 |
| 政策说明 | 财务团队 |
| 紧迫问题 | 请立即联系您的经理 |