Ultralytics 财务手册 📘
欢迎阅读 Ultralytics 财务手册。本资源为员工提供有关财务流程、报销、预算编制及费用管理的清晰指南。
财务概述 💡
Ultralytics 致力于推行透明的财务实践，以支持你做出负责任的财务决策。本手册章节概述了员工应遵循的关键财务流程，以确保业务顺畅运营并及时获得报销。
费用指南 🧾
员工应以负责任和合乎道德的方式管理费用，确保所有支出均为业务所必需且符合公司政策。
硬件政策 🖥️
所有硬件设备请求及流程均受全面的 硬件政策 约束。这包括电脑设备、移动设备、更新周期以及所有员工的审批流程。
差旅政策 ✈️🌎
因公出差的员工必须遵守详细的 Ultralytics 员工差旅政策，其中概述了每日津贴标准、机票指南及费用报销流程。
差旅政策要点
- 每日津贴： 涵盖所有餐饮、地面交通及零星开支
- 机票： 仅限经济舱，可单独报销
- 提前通知： 至少提前 2 周预订
搬迁政策 📍
获准搬迁至指定中心城市的优秀员工可能有资格获得搬迁补偿。有关完整详情，请参阅全面的 Ultralytics 员工搬迁政策。
搬迁福利
- 补偿： 10,000 美元一次性固定付款
- 符合条件的城市： 马德里、伦敦或深圳
- 追回条款： 适用 24 个月的还款计划
推荐奖金 🤝
Ultralytics 会奖励推荐合格候选人并成功加入我们团队的员工。有关完整详情，请参阅全面的 Ultralytics 员工推荐奖金政策。
推荐奖励
- 奖金金额： 候选人入职满 3 个月后支付 5,000 美元
- 资格： Ultralytics 的所有全职职位
- 要求： 候选人此前不得处于招聘流程中
报销 💸
报销门槛
根据费用金额分为两种不同流程：
标准报销流程：
- 个人先行垫付费用
- 提交附有业务正当理由的收据
- 报销在 7 个工作日 内处理完毕
最佳实践
在同一财季内提交报销申请
员工信用卡 💳
无公司信用卡
Ultralytics 不向员工发放公司信用卡。请使用个人支付方式支付已获批的业务费用，并按标准流程提交报销。
预算管理 📊
鼓励员工主动、负责地管理部门预算：
- 咨询你的主管以了解你所在部门的预算分配
- 定期审查费用以确保在预算范围内
- 如果预计超支，请立即通知你的主管和财务团队
问题与支持 📞
需要帮助？
| 问题类型 | 联系方式 |
|---|---|
| 报销问题 | 通过 Slack #finance 联系财务团队 |
| 预算问题 | 你的直属主管 |
| 政策澄清 | 财务团队 |
| 紧急事项 | 立即联系你的主管 |
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