Ultralytics 的使命、愿景和价值观

使命

通过不断推动自身进步来推动世界进步，通过坚持不懈的执行来不断突破人工智能的界限，创造世界上最好的开源解决方案，使每个人都能平等受益，并使个人能够改善自己以及周围人的生活。

愿景

创造一个未来，让每个人，无论其出身或背景如何，都能平等地获得变革性人工智能，使他们能够抓住机遇并塑造自己的道路。我们深知时间有限，因此努力做出持久的影响，造福后代。

价值观

1.不懈进取 🚀

我们不断发展，不断进步。正如生活瞬息万变一样，我们也从不止步不前--我们的目标是不断进步，做好每一件事。我们在每一次跌倒后都会站起来，因为我们知道，持久的成功离不开坚持不懈的努力。

在实践中：

• 快速推出功能，并根据反馈不断改进
• 从失败中学习，迅速适应
• 当有可能做到更好时，绝不满足于 "足够好"
• 即使面临挑战，也要保持动力

2.追求卓越 ⭐

真正的卓越是通过坚持不懈的努力实现的。我们相信，即使是最微小的细节也很重要，通过不断完善，我们才能创造出伟大的成就。

在实践中：

• 关注代码质量和性能
• 彻底审查 PR，确保其正确性和清晰性
• 编写全面的测试和文档
• 以各级工艺为荣

3.行动而非言语 💪

我们的定义是我们所做的，而不是我们说要做的。我们专注于以实际行动取得真正重要的成果。

在实践中：

• 在冗长的提案中交付工作代码
• 通过已交付的功能而非活动来衡量影响
• 通过演示和指标展示进展情况
• 让我们的作品说话

4.紧急行动 ⚡

我们的时间是有限的，但我们不知道有多有限。机会稍纵即逝，我们要在竞争激烈的世界中迅速抓住机会。

在实践中：

• 在 24 小时内对问题和 PR 做出回应
• 根据现有信息迅速做出决策
• 发布 MVP，及早收集反馈
• 无情地确定优先次序，专注于最重要的事情

5.向所有人开放 🌍

我们重视开放、诚实和透明的沟通，每个人的声音都会被听到并得到尊重。我们相信，以开放和建设性的方式分享信息，能让我们的团队有效合作，不断创新。

在实践中：

• 默认情况下开放源代码，最大限度地造福社区
• 通过文档和实例自由分享知识
• 保持决策过程的透明度
• 欢迎来自各种技能水平和背景的人士投稿
• 与利益相关方进行清晰、积极的沟通

践行我们的价值观 🤝

发展中

我们的价值观决定了我们如何构建软件：

• 不断进步：定期发布不断改进的产品，提前发布 MVP 以获得反馈
• 追求卓越：严格的测试、代码审查标准和性能基准
• 行动而非言语：工作演示和已交付功能优于大量规格说明
• 紧急行动：快速迭代周期、24 小时以内的公关审查和快速错误修复
• 向所有人开放：默认情况下的公共开发，欢迎所有技能水平的贡献

在社区

我们的价值观指导着我们如何与用户打交道：

• 不懈进取：定期更新文档和示例
• 追求卓越：高质量的支持和详尽的解答
• 行动而非言语：通过工作代码展示解决方案
• 紧急行动：迅速回应问题和疑问
• 向所有人开放：为所有人提供免费工具和知识

在业务中

我们的价值观指导着我们的合作方式：

• 不懈进取：不断改进内部流程
• 追求卓越：在所有交流中体现专业精神
• 行动而非空谈：明确的问责制和自主权
• 紧急行动：高效决策，尽量减少官僚主义
• 向所有人开放：透明的政策和可获取的信息

与使命一致 🎯

我们的价值观直接支持我们为所有人推进人工智能的使命：

文化期望 🌱

团队成员

• 在日常工作中体现这些价值观
• 以高标准要求自己和他人
• 看到与价值观一致的机会就大声说出来
• 以身作则，展示我们的文化

领导者

• 在决策和行动中始终体现价值观
• 认可并奖励与价值观一致的行为
• 解决行动与既定价值观之间的冲突
• 通过交流不断强化文化

为社区服务

• 尊重我们对开源原则的承诺
• 按照我们的指导方针做出建设性贡献
• 按照我们的包容性价值观帮助他人
• 以惠及所有人的方式推进我们的工作

决策框架 🤔

面对困难的选择时，请问

1. 这是否推进了我们的使命？它是否会使人工智能民主化或改善获取途径？
2. 它符合我们的价值观吗？具体来说，它支持哪些价值观，或者与哪些价值观相冲突？
3. 它能为社区服务吗？它是否有利于用户和贡献者？
4. 我们能否紧急执行？时间安排是否与机会相符？
5. 它是否体现了卓越？我们对质量感到自豪吗？

衡量成功 📊

我们通过价值观的视角来评估成功与否：

• GitHub 明星与社区成长：全球人工智能社区的认可和参与
• PyPI 下载和活跃用户：真实世界的采用和持续使用模式
• 贡献者生态系统：开源贡献的多样性和增长
• 性能基准：随时间推移提高速度、准确性和效率
• 响应时间：低于 24 小时的问题回复，快速的公关审查周期
• 创新速度：每季度交付的功能、发布频率
• 客户成功：部署成功率、生产可靠性指标

活文件 📖

这些价值观随着我们的成长而不断发展。我们定期

• 在季度反思中审查价值观一致性
• 收集有关文化健康的反馈意见
• 更新实践，更好地体现价值观
• 颂扬价值观行动范例

有问题吗？💬

如果您不确定如何在特定情况下应用这些值：

• 与你的经理讨论
• 在团队会议上提出
• 参考上述决策框架
• 问问你自己"什么最符合我们的使命？

我们的价值观不只是纸上谈兵，而是我们共同工作、创新和成功的基础。请每天践行这些价值观！🚀

📅 1 个月前创建 ✏️ 9 天前更新