Ultralytics 使命、愿景与价值观#

使命#

通过先行改变自我来推动世界进步，通过不懈的执行力不断突破 AI 的边界，创造出造福所有人并赋予个人改善自身及其周围人生活能力的全球最佳开源解决方案。

愿景#

创建一个未来，让每个人，无论其资源或背景如何，都能平等地获得变革性 AI，使他们能够抓住机遇并塑造自己的道路。我们深知时间有限，因此致力于产生造福子孙后代的持久影响。

价值观#

1. 不懈进步 🚀#

我们不断演进和改进。正如生活在不断变化一样，我们从不满足于现状——我们追求在所做的一切中实现持续进步。我们在每次跌倒后都会站起来，因为我们知道持久的成功建立在坚持不懈之上。

2. 追求卓越 ⭐#

真正的卓越是通过毅力实现的。我们相信即使是最小的细节也很重要，通过稳步改进，我们可以创造伟大的事物。

3. 付诸行动，而非空谈 💪#

我们由我们的所作所为定义，而非我们口头上承诺要做的事。我们专注于交付真正重要的问题，一步一个脚印。

4. 保持紧迫感 ⚡#

我们的时间是有限的，而且我们不知道有多有限。机遇稍纵即逝，我们必须在竞争激烈的世界中迅速行动以抓住它们。

5. 对所有人开放 🌍#

我们重视开放、诚实和透明的沟通，让每个人的声音都被倾听和尊重。我们相信公开且建设性地分享信息能够赋予我们的团队协作和创新的能力。

高分辨率混合文化 🎛️#

我们在速度至上的地方工作。我们的计算机视觉突破需要高带宽的协作——实时调试、快速白板讨论和快速决策循环。虽然我们极力保护专注时间，但 Anchor Days (周二至周四) 是所有通勤距离内办公地点员工的默认工作制度。这些日子的面对面协作减少了跨团队的延迟，并保持了我们创新的“顶尖状态”。考勤数据验证了一致性，出勤情况也会计入绩效和晋升，以确保我们的文化结构与我们的抱负保持一致。

践行我们的价值观 🤝#

与使命保持一致 🎯#

我们的价值观直接支持我们推动所有人 AI 发展的使命：

graph TD
    A[Mission: Advance AI for Everyone]:::start --> B[Relentless Progress]:::proc
    A --> C[Strive for Excellence]:::proc
    A --> D[Actions Not Words]:::proc
    A --> E[Act with Urgency]:::proc
    A --> F[Open Access to All]:::proc

    B --> G[Pushing Boundaries]:::out
    C --> H[World's Best Solutions]:::out
    D --> I[Real Results]:::out
    E --> J[Democratize Before Opportunities Pass]:::out
    F --> K[Equal Access Through Open Source]:::out

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    classDef proc fill:#2196F3,color:#fff
    classDef out fill:#9C27B0,color:#fff

文化期望 🌱#

决策框架 🤔#

当面临艰难选择时，请问自己：

1. 这是否有助于推进我们的使命？ 它能否实现 AI 民主化或改善获取途径？
2. 它是否符合我们的价值观？ 具体来说，它支持或违背了哪些价值观？
3. 它是否服务于社区？ 它会使用户和贡献者受益吗？
4. 我们能否以紧迫感执行？ 时间表对这个机会是否合适？
5. 它是否体现了卓越？ 我们对质量感到自豪吗？

衡量成功 📊#

我们通过价值观的视角来评估成功：

动态文档 📖#

有问题？ 💬#

我们的价值观不仅仅是纸上的文字——它们是我们一起工作、创新和取得成功的基础。在日常生活中践行它们！ 🚀