Link to this sectionUltralytics 使命、愿景与价值观#
我们的使命是普及 AI，通过变革性技术为全球每一个人赋能。
Link to this section使命#
通过自身不断进步推动世界向前发展；以不懈的执行力不断突破 AI 的界限；打造造福大众的全球最佳开源解决方案，使每个人都能通过这些工具改善自己及周边人的生活。
Link to this section愿景#
创造一个让每个人，无论其背景或资源如何，都能平等获取变革性 AI 的未来，使他们能够把握机遇并开拓属于自己的道路。我们深知时间有限，因此致力于创造能够造福后代的持久影响力。
Link to this section价值观#
Link to this section不懈进步 🚀#
我们时刻都在演进和优化。正如生命处于不断变化之中，我们从不满足于现状，而是致力于在所有工作中实现持续的进步。每一次跌倒后我们都会重新站起，因为我们深知持久的成功建立在持续的努力之上。
- 快速交付功能并根据反馈进行迭代
- 从失败中学习并迅速做出调整
Link to this section追求卓越 ⭐#
真正的卓越源于坚持不懈。我们相信每一个细节都至关重要，通过稳定的改进，我们能够创造伟大的成就。
- 执着于代码质量与性能
- 彻底审查 PR 以确保正确性与清晰度
Link to this section付诸行动，而非空谈 💪#
我们的价值由所作所为定义，而非我们所说的豪言壮语。我们专注于通过一个个具体行动，交付真正重要的结果。
- 以交付可运行的代码为重，胜过冗长的方案建议
- 以交付的功能而非活动量来衡量产出
Link to this section紧急行动 ⚡#
我们的时间有限，且不知尽头在何处。机遇稍纵即逝，我们必须在竞争激烈的世界中迅速行动以把握先机。
- 在 24 小时内响应 Issue 和 PR
- 基于现有信息快速做出决策
Link to this section向所有人开放 🌍#
我们珍视开放、诚实且透明的沟通，确保每个人的声音都能被倾听与尊重。我们坚信公开、建设性地分享信息，能赋能我们的团队实现高效协作与创新。
- 默认开源以实现社区利益最大化
- 通过文档和示例自由分享知识
Link to this section高分辨率混合工作模式 🎛️#
我们在高效率的地方办公。我们的计算机视觉突破需要高带宽协作——即实时调试、快速白板头脑风暴和快速决策回路。虽然我们极力保护专注时间，但对于居住在公司办公区附近的人来说，**固定办公日（周二至周四）**是默认的操作规范。这些天的线下协作可降低团队间的沟通延迟，保持我们的创新处于“行业领先”水平。考勤数据用于核实一致性，且出勤情况会纳入绩效和晋升评估，以确保我们的文化机制与我们的雄心保持一致。
- 速度： 当利害攸关时，现场决策胜过异步线程。
- 清晰： 白板、实验室和共享语境能减少模糊性。
- 成长： 并肩指导能加速技能提升并增加能见度。
Link to this section践行我们的价值观 🤝#
不懈进步： 定期发布版本，持续改进
追求卓越： 严格的测试与代码审查标准
付诸行动： 可运行的演示胜过详尽的规范
紧急行动： 快速迭代周期，24 小时内完成 PR 审查
向所有人开放： 公开开发，欢迎所有贡献者
不懈进步： 定期更新文档
追求卓越： 高质量的支持和详尽的解答
付诸行动： 通过可运行的代码展示解决方案
紧急行动： 迅速响应 Issue 和问题
向所有人开放： 为每个人提供免费工具与知识
不懈进步： 持续改进流程
追求卓越： 在所有沟通中保持专业
付诸行动： 清晰的问责制与主人翁意识
紧急行动： 高效的决策流程，最小化官僚主义
向所有人开放： 透明的政策与可获取的信息
Link to this section与使命保持一致 🎯#
我们的价值观直接支持我们推动 AI 惠及每个人的使命：
graph TD
A[Mission: Advance AI for Everyone] --> B[Relentless Progress]
A --> C[Strive for Excellence]
A --> D[Actions Not Words]
A --> E[Act with Urgency]
A --> F[Open Access to All]
B --> G[Pushing Boundaries]
C --> H[World's Best Solutions]
D --> I[Real Results]
E --> J[Democratize Before Opportunities Pass]
F --> K[Equal Access Through Open Source]
style A fill:#e1f5ff
style B fill:#d4edda
style C fill:#d4edda
style D fill:#d4edda
style E fill:#d4edda
style F fill:#d4edda| 价值观 | 使命契合度 |
|---|---|
| 不懈进步 | 通过持续迭代不断突破界限 |
| 追求卓越 | 通过专注质量打造全球最佳解决方案 |
| 付诸行动，而非空谈 | 交付真正让用户受益的成果 |
| 紧急行动 | 在机会流逝前迅速行动以普及 AI |
| 向所有人开放 | 通过开源分发确保平等获取机会 |
Link to this section文化期望 🌱#
你在践行价值观中的角色：
- 在日常工作中体现这些价值观
- 以高标准要求自己和他人
- 当你发现符合价值观的机会时，积极发言
- 以身作则，展现我们的文化
Link to this section决策框架 🤔#
面对困难的选择时，请问自己：
- 这是否能推进我们的使命？ 它能否实现 AI 民主化或改善获取途径？
- 这是否符合我们的价值观？ 具体来说，它支持或违背了哪些价值观？
- 这是否服务于社区？ 它能否让用户和贡献者受益？
- 我们能否以紧迫感执行？ 时间线是否符合该机会的要求？
- 这是否体现了卓越？ 我们对这一质量感到自豪吗？
Link to this section衡量成功 📊#
我们通过我们的价值观视角来评估成功：
- GitHub 星数与认可
- 全球 AI 社区参与度
- PyPI 下载量
- 活跃用户与持续使用量
- 多样性与成长
- 开源贡献
- 速度与准确性的提升
- 效率的长期增长
- 24 小时内的问题响应
- 快速的 PR 审查周期
- 每季度发布的功能数量
- 发布频率
- 部署成功率
- 生产可靠性指标
Link to this section动态文档 📖#
这些价值观随着我们的成长而演进。我们定期进行：
- 在季度反思中审查价值观的一致性
- 收集关于文化健康的反馈
- 更新实践以更好地体现价值观
- 庆祝践行价值观的案例
Link to this section有问题吗？ 💬#
如果你不确定如何在特定情况下应用这些价值观：
- 与你的经理讨论
- 在团队会议中提出
- 参考上述决策框架
- 问问自己：“什么最有利于我们的使命？”
我们的价值观不仅仅是纸面上的文字，它们是我们共同工作、创新并取得成功的基础。在日常生活中践行它们！ 🚀