Ultralytics 使命、愿景与价值观#
我们的使命是让 AI 大众化,让每个人、无论身处何地,都能借助变革性技术获得力量。
使命#
通过先推动自我来推动世界前进,凭借不懈执行力持续突破 AI 的边界,创造造福每个人、让所有人平等受益并赋能个人改善自己及身边人生活的全球最佳开源解决方案。
愿景#
创造一个未来,让每个人无论经济条件或背景如何,都能平等获得变革性 AI,从而把握机会、塑造自己的道路。我们深知时间有限,因此努力留下惠及后代的持久影响。
价值观#
1. 不懈进步 🚀#
我们不断发展和改进。正如生活永远在变化,我们从不止步于中庸——在所做的一切中追求持续进步。每次跌倒后我们都会重新站起来,因为我们知道,持久的成功建立在坚持之上。
- 快速交付功能,并根据反馈持续迭代
- 从失败中学习并快速调整
2. 追求卓越 ⭐#
真正的卓越源于坚持不懈。我们相信,即使是最微小的细节也很重要,并通过持续打磨创造伟大的成果。
- 对代码质量和性能精益求精
- 彻底审查 PR,确保正确性和清晰度
3. 重行动,不空谈 💪#
定义我们的不是我们说要做什么,而是我们实际做了什么。我们专注于逐项采取行动,交付真正重要的成果。
- 优先交付可运行的代码,而不是冗长的提案
- 用已交付的功能而非活动量衡量影响
4. 迅速行动 ⚡#
我们的时间有限,而且不知道究竟有多有限。机会稍纵即逝,在竞争激烈的世界中,我们会迅速行动以抓住机会。
- 在 24 小时内回应问题和 PR
- 利用现有信息快速做出决策
5. 向所有人开放 🌍#
我们重视开放、诚实且透明的沟通,让每个人的声音都得到倾听和尊重。我们相信,公开且建设性地分享信息,能让团队有效协作并开展创新。
- 默认采用开源模式,最大化社区受益
- 通过文档和示例自由分享知识
高分辨率混合文化 🎛️#
我们在哪里能保持速度,就在哪里工作。我们的计算机视觉突破需要高带宽协作——实时调试、快速白板讨论和迅速的决策循环。虽然我们会严格保护专注时间,但对于在我们办公中心通勤范围内的所有人来说,**锚定日(周二至周四)**是默认的工作方式。在这些日子进行面对面协作,可以降低团队间的延迟,让我们的创新始终保持“业界最先进水平”。门禁数据会验证一致性,出勤情况也会纳入绩效和晋升考量,以确保我们的文化连接与目标保持一致。
- **速度:**在高风险情况下,实时决策胜过异步讨论串。
- **清晰度:**白板、实验室和共享背景信息能够减少歧义。
- **成长:**并肩指导能加速技能提升并增强影响力。
践行我们的价值观 🤝#
**不懈进步:**定期发布并持续改进
**卓越:**严格的测试和代码审查标准
**行动:**以可运行的演示代替冗长的规格说明
**紧迫感:**快速迭代周期,PR 审查在 24 小时内完成
**开放共享:**公开开发,欢迎所有贡献者
**不懈进步:**定期更新文档
**卓越:**提供高质量支持和全面解答
**行动:**通过可运行的代码展示解决方案
**紧迫感:**及时回应问题和疑问
**开放共享:**为所有人提供免费工具和知识
**不懈进步:**持续改进流程
**卓越:**在所有沟通中保持专业
**行动:**明确责任和担当
**紧迫感:**高效决策,最大限度减少官僚作风
**开放共享:**政策透明,信息易于获取
与使命保持一致 🎯#
我们的价值观直接支持让 AI 惠及所有人的使命:
graph TD
A[Mission: Advance AI for Everyone]:::start --> B[Relentless Progress]:::proc
A --> C[Strive for Excellence]:::proc
A --> D[Actions Not Words]:::proc
A --> E[Act with Urgency]:::proc
A --> F[Open Access to All]:::proc
B --> G[Pushing Boundaries]:::out
C --> H[World's Best Solutions]:::out
D --> I[Real Results]:::out
E --> J[Democratize Before Opportunities Pass]:::out
F --> K[Equal Access Through Open Source]:::out
classDef start fill:#4CAF50,color:#fff
classDef proc fill:#2196F3,color:#fff
classDef out fill:#9C27B0,color:#fff| 价值观 | 与使命的一致性 |
|---|---|
| 不懈进步 | 通过持续迭代不断突破边界 |
| 追求卓越 | 专注质量,打造世界最佳解决方案 |
| 重行动,不空谈 | 交付真正造福用户的成果 |
| 迅速行动 | 迅速行动,在机会流失前推动 AI 大众化 |
| 向所有人开放 | 通过开源分发确保平等获取 |
文化期待 🌱#
你在践行我们价值观中的角色:
- 在日常工作中践行这些价值观
- 以高标准要求自己和他人,并为此负责
- 发现符合价值观的机会时主动发声
- 以身作则,展现我们的文化
决策框架 🤔#
面对艰难的选择时,问问自己:
- 这会推动我们的使命吗? 它会让 AI 更加民主化或改善可及性吗?
- 这符合我们的价值观吗? 它具体支持哪些价值观,又与哪些价值观相冲突?
- 这能服务社区吗? 它会让用户和贡献者受益吗?
- 我们能迅速执行吗? 时间安排是否适合这个机会?
- 这体现了卓越吗? 我们是否为其质量感到自豪?
衡量成功 📊#
我们通过价值观的视角评估成功:
- GitHub Star 数量与认可度
- 全球 AI 社区参与度
- PyPI 下载量
- 活跃用户与持续使用情况
- 多样性与增长
- 开源贡献
- 速度与准确率提升
- 效率随时间的提升
- 24 小时内响应 issue
- 快速的 PR 审查周期
- 每季度发布的功能数量
- 发布频率
- 部署成功率
- 生产环境可靠性指标
持续更新的文档 📖#
这些价值观会随着我们的成长而不断演进。我们会定期:
- 在季度回顾中审视与价值观的一致性
- 收集有关文化健康度的反馈
- 更新实践,以更好地体现价值观
- 庆祝践行价值观的实例
有问题? 💬#
如果你不确定如何在特定情境下践行这些价值观:
- 与你的经理讨论
- 在团队会议上提出
- 参考上面的决策框架
- 问问自己:“什么做法最能服务我们的使命?”
我们的价值观不只是写在纸面上的文字——它们是我们共同工作、创新和取得成功的基础。每天践行它们!🚀