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导言

欢迎阅读Ultralytics 员工手册！本手册是您在Ultralytics 工作的指南。它包含了有关我们公司文化、政策和程序的信息。

我们是一家人工智能第一的公司，这意味着我们相信人工智能改变世界的力量。我们致力于打造最好的人工智能产品和服务，并创造一个充满挑战和回报的工作环境。

我们崇尚透明和开放式沟通，鼓励所有员工积极参与公司生活。

目的和范围 🎯

  • 对齐

    确保每个人都了解我们的使命、价值观和战略重点

  • 指南

    为常见任务和流程提供明确的程序

  • 授权

    为您提供有效工作和做出明智决策的资源

  • 进化

    作为一份活的文件，与我们的组织共同成长

本手册的读者对象 👥

Ultralytics 团队成员

内部员工和承包商可以在以下方面找到全面的指导：

  • 前 90 天- 新团队成员的完整入职路线图
  • Ultralytics 门户网站- 仅限 SSO 的内部中心，用于仪表板、入职检查、人工智能代理设置和公司工具
  • 公司政策和程序
  • 财务流程和报销
  • 硬件和软件配置
  • 安全和合规要求

开源贡献者

社区成员为我们的资源库做出贡献时应参考以下内容：

  • 开发工作流程和编码标准
  • 测试和 CI 要求
  • 文件编制指南
  • 最佳捐助做法

合作伙伴

外部合作伙伴可以了解

  • 我们的使命、愿景和价值观
  • 我们的工作和交流方式
  • 质量标准和期望
  • 法律和合规要求

如何使用本手册 📚

使用侧边栏或顶部导航按主题浏览：

  • 使命与价值观：我们的基本原则
  • 财务差旅、搬迁和报销政策
  • 工具硬件、软件和电子邮件设置
  • 工作流程：开发、CI/测试和文档编制
  • 社区：如何贡献和参与
  • 法律与安全：合规、道德和信息安全

使用搜索功能（页面顶部）快速查找特定主题、政策或程序。

专业提示

使用 "PTO"、"差旅"、"入职 "等关键词快速查找结果

本手册由我们的GitHub 仓库维护。

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  • 订阅发布通知

关于Ultralytics 🚀

Ultralytics 是人工智能领域的全球领导者，创造了最先进的计算机视觉工具，实现了先进技术的民主化。我们的旗舰产品YOLO （只看一次）模型为实时物体检测设定了标准，在各种规模的速度和准确性之间取得了平衡。了解更多信息，请访问关于我们的页面。

人工智能优先思维

Ultralytics 是一家人工智能优先的公司。我们希望每个人都默认使用人工智能助手和自动化，以加快工作进度并提高质量--草稿、分析、审查和日常操作都应从人工智能开始，而人类的判断力则能让我们保持合规、安全和客户至上。

我们的工作

我们的工作方式

我们的工作文化

我们选择高效的工作模式。每周二、三、四为核心协作日——所有通勤范围内的团队成员需到岗办公，以减少延迟、实时白板讨论并协同调试。

徽章数据经审核确保团队步调一致，并记录出勤情况；安克日出勤率是Ultralytics的核心绩效与晋升依据。选择参与5天现场工作可解锁更丰富的办公室福利及更快的反馈机制。

周一和周五为深度工作弹性时段，但关键项目发布时可能需要全周集中办公。 我们所有的办公室都对狗狗友好！

MVP 优先开发，迭代周期为 2 周。

偏重行动和快速反馈回路。

  • 透明的决策
  • 公共发展
  • 开放源码优先方法
  • 指标指导决策
  • 用户反馈推动路线图
  • 循证改进

自由掌控自己的工作，有明确的期望和责任。

100 多万开发人员和贡献者积极影响着我们的发展方向。

为何面对面交流更胜一筹

  • 降低决策延迟：实时白板协作，加速交付。
  • 更丰富的导师指导：实时向同行和领导者学习，而非滞后获取。
  • 职业发展速度：存在感提升可见度、影响力及晋升速度。

日常运营 ⚙️

  • 固定办公日（周二/周三/周四）：凡居住在伦敦、马德里或深圳枢纽通勤范围内的员工，必须到岗办公。我们要求员工在当地工作时间内进行同步的面对面协作。
  • 通勤距离：若您能在锚定日可靠地往返于枢纽地点，则被视为可通勤员工，必须到岗办公；特殊情况需经经理上报处理，但默认要求现场出勤。
  • 工作节奏：锚定日优先安排高带宽会议——设计评审、结对调试、路线图对齐——而周一/周五则专注于埋头执行和异步协调。
  • 验证与表现：刷卡记录将接受一致性监控；持续参与锚定日活动是满足预期表现及晋升资格的必要条件。

我们对您的承诺 🤝

您将使用全球数百万开发人员使用的技术：

  • 财富 500 强企业
  • 个别研究人员
  • 生产系统：
    • 自动驾驶汽车
    • 医疗设备
    • 制造机器人
    • 农用无人机

这才是最重要的人工智能。

在Ultralytics 比在其他地方发展得更快：

机会 详细信息
直接访问 与创始人和技术负责人合作
所有权 知名度高的重大项目
学习预算 课程、书籍、参加会议
导师 世界一流的人工智能研究人员和工程师
职业道路 通往高级和领导职位的明确途径

具有竞争力的 A 级系列报酬：

  • 以顶级科技公司为基准的市场薪酬
  • 有意义的股权授予和较长的行使期
  • 绩效奖金和表彰
  • 全面的福利计划

详细信息

与您的经理或人力资源部门讨论薪酬问题。

我们的运作完全透明：

  • 公开财务指标和公司业绩
  • 公开产品路线图和开发流程
  • 决策清晰，推理有据可查
  • 直接与领导层接触，进行坦诚的 1:1 交流

与杰出人才合作：

  • 顶级研究人员

    来自一流大学和公司的人工智能研究人员

  • 经过验证的工程师

    为数百万人提供产品的工程师

  • 开放源码软件领导人

    全球公认的开源贡献者

  • 全球多样性

    跨越 10 多个国家和时区的多元化团队

活文件理念 📝

本手册永远不会完成。随着Ultralytics 的发展，我们的流程和政策也在不断调整。我们鼓励大家

  • 提出改进建议：提交 PR 或联系您的经理
  • 提出问题：如果有些事情不清楚，其他人可能也会想知道
  • 分享反馈：帮助我们提高本手册的实用性

获取帮助 💬

对手册内容有疑问？

  • 政策问题：联系您的经理
  • 财务/报销联系财务团队 #finance
  • IT/安全使用 #it-support 或 #security Slack频道
  • 法律事务：电子邮件ultralytics
  • 人力资源问题联系人力资源团队 #hr

欢迎光临！🌟

无论您是新员工、长期贡献者，还是第一次接触Ultralytics ，我们都很高兴您能来到这里。本手册体现了我们对透明度、专业性和持续改进的承诺。查看我们的博客，了解最新消息和见解。

让我们共同打造人工智能的未来！🚀



📅创建于6天前 ✏️更新于1天前
翔宇