Meet YOLO26: next-gen vision AI.

Link to this section介绍#

欢迎阅读 Ultralytics 员工手册！本手册是你在 Ultralytics 工作的指南，包含了有关公司文化、政策和流程的信息。

我们是一家以 AI 为先的公司，这意味着我们坚信 AI 有改变世界的力量。我们致力于打造最优秀的 AI 产品和服务，并营造一个既充满挑战又收获颇丰的工作环境。

我们推崇透明和开放的沟通，并鼓励所有员工积极参与公司的生活。

Link to this section目的与范围 🎯#

对齐

确保每个人都理解我们的使命、价值观和战略重点

引导

为常见任务和流程提供明确的操作步骤

赋能

为你提供高效工作和做出明智决策所需的资源

演进

作为一份随着我们组织成长而不断完善的动态文档

Link to this section本手册适用对象 👥#

Link to this sectionUltralytics 团队成员#

内部员工和承包商将获得关于以下方面的全面指南：

  • 你的前 90 天 - 为新团队成员准备的完整入职路线图
  • Ultralytics 门户网站 - 仅限 SSO 登录的内部中心，用于仪表板、入职检查、AI 代理设置和公司工具
  • 公司政策和程序
  • 财务流程和报销
  • 硬件和软件配置
  • 安全与合规要求

Link to this section开源贡献者#

向我们的存储库做出贡献的社区成员请参考：

  • 开发工作流和编码标准
  • 测试和 CI 要求
  • 文档撰写指南
  • 贡献最佳实践

Link to this section合作伙伴和协作者#

外部合作伙伴可以了解关于：

  • 我们的使命、愿景和价值观
  • 我们的工作与沟通方式
  • 质量标准与期望
  • 法律与合规要求

Link to this section如何使用本手册 📚#

使用侧边栏或顶部导航按主题浏览：

  • 使命与价值观：我们的基础原则
  • 财务：差旅、搬迁和报销政策
  • 工具：硬件、软件和电子邮件设置
  • 工作流：开发、CI/测试和文档
  • 社区：如何贡献和参与
  • 法律与安全：合规、伦理和信息安全

Link to this section关于 Ultralytics 🚀#

Ultralytics 是人工智能领域的全球领导者，致力于打造前沿的计算机视觉工具，让先进技术普及化。我们的旗舰级 YOLO 模型为实时目标检测设立了标杆，在各个规模下都实现了速度与精度的平衡。在我们的 关于页面 了解更多信息。

Link to this sectionAI 为先的思维方式#

Ultralytics 是一家以 AI 为先的公司。我们希望每个人都能默认使用 AI 助手和自动化工具来提高速度和质量——草稿、分析、审查和日常运营应从 AI 开始，而人类的判断则确保我们保持合规、安全并专注于客户。

Link to this section我们的业务#

开源

开发 YOLO 和 计算机视觉 框架

研究

突破 AI 模型性能和效率的极限

平台

为 训练、部署 和生产级 AI 构建工具

社区

支持全球超过 100 万名使用我们技术的开发者

解决方案

交付 特定行业的 AI 应用

Link to this section我们的工作方式#

我们的工作文化

我们在速度最快的地方工作。周二、周三和周四是 锚定日 (Anchor Days)——所有处于通勤距离内的团队成员都应在办公室工作，以减少延迟、实时进行白板协作并共同调试。

我们会审查门禁卡记录以保持团队同步并记录考勤；锚定日的出勤情况是 Ultralytics 绩效考核和晋升的核心输入。选择 每周 5 天在岗 的员工将获得更丰富的办公福利和更快的反馈循环。

周一和周五是深耕工作的灵活时间，但关键的项目发布可能需要全周在岗协作。我们所有的办公室都欢迎携带宠物狗！

为何现场办公更好
  • 更低决策延迟： 实时白板协作，交付速度更快。
  • 更丰富的指导： 向同侪和领导面对面学习，而非异步延迟。
  • 职业发展速度： 在场办公能提升曝光度、影响力和晋升步伐。

Link to this section日常运营 ⚙️#

  • 锚定日 (周二/周三/周四)： 对于距离我们的伦敦、马德里或深圳枢纽处于通勤距离内的任何人，必须到岗办公。我们期望在这些天的当地工作时间内进行实时的面对面协作。
  • 通勤距离： 如果你能在锚定日往返枢纽，则被视为处于通勤距离内，必须在办公室工作；经理会对特殊情况进行评估，但默认要求到岗考勤。
  • 工作节奏： 锚定日优先考虑高带宽协作（设计审查、结对调试、路线图对齐），而周一/周五则优化用于专注执行和异步协调。
  • 验证与绩效： 门禁打卡会被监控以确保一致性；持续参与锚定日是达到绩效期望和晋升资格的先决条件。

Link to this section我们对你的承诺 🤝#

你将参与开发全球数百万开发者使用的技术：

  • 财富 500 强企业
  • 独立研究人员
  • 生产系统应用于：
    • 自动驾驶车辆
    • 医疗设备
    • 制造机器人
    • 农业无人机

这是至关重要的 AI。

Link to this section动态文档理念 📝#

本手册永远不会完结。随着 Ultralytics 的发展，我们的流程和政策也在不断调整。我们鼓励每个人：

  • 提出改进建议：提交 PR 或联系你的经理
  • 提问：如果某处不明确，其他人可能也有同样的疑问
  • 分享反馈：帮助我们将本手册做得更有用

Link to this section获取帮助 💬#

对手册内容有疑问？

  • 政策问题：联系你的经理
  • 财务/报销：在 #finance 频道联系财务团队
  • IT/安全：使用 #it-support 或 #security Slack 频道
  • 法律事务：发送电子邮件至 legal@ultralytics.com
  • 人力资源问题：在 #hr 频道联系 HR 团队

Link to this section欢迎！🌟#

无论你是新员工、长期贡献者，还是第一次了解 Ultralytics，我们都很高兴你能加入。本手册反映了我们对透明度、专业精神和持续改进的承诺。查看 我们的博客 获取最新消息和见解。

让我们共同构建 AI 的未来！ 🚀

贡献者
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