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简介

欢迎阅读Ultralytics 员工手册！本手册是您在Ultralytics 工作的指南。它包含了有关我们公司文化、政策和程序的信息。

我们是一家人工智能第一的公司，这意味着我们相信人工智能改变世界的力量。我们致力于打造最好的人工智能产品和服务，并创造一个充满挑战和回报的工作环境。

我们崇尚透明和开放式沟通，鼓励所有员工积极参与公司生活。

目的和范围 🎯

  • 统一目标

    确保每个人都理解我们的使命、价值观和战略重点

  • 指导

    为常见任务和流程提供清晰的程序

  • 赋能

    为您提供有效工作和做出明智决策的资源

  • 发展

    作为一个动态文档，随着我们的组织一起成长

本手册面向哪些人 👥

Ultralytics 团队成员

内部员工和承包商将在此找到关于以下方面的全面指导：

  • 您的首个90天 - 新团队成员的完整入职指南
  • Ultralytics 门户网站- 仅限 SSO 的内部中心，用于仪表板、入职检查、人工智能代理设置和公司工具
  • 公司政策和程序
  • 财务流程和报销
  • 硬件和软件配置
  • 安全和合规要求

开源贡献者

为我们的存储库做出贡献的社区成员应参考：

  • 开发工作流程和编码标准
  • 测试和CI要求
  • 文档指南
  • 贡献最佳实践

合作伙伴和协作者

外部合作伙伴可以了解：

  • 我们的使命、愿景和价值观
  • 我们的工作和沟通方式
  • 质量标准和期望
  • 法律和合规要求

如何使用本手册 📚

使用侧边栏或顶部导航栏按主题浏览：

  • 使命与价值观: 我们的基本原则
  • 财务: 出差、搬迁和报销政策
  • 工具: 硬件、软件和电子邮件设置
  • 工作流程: 开发、CI/测试和文档
  • 社区: 如何贡献和参与
  • 法律与安全: 合规性、道德规范和信息安全

使用搜索功能（页面顶部）快速查找特定主题、政策或程序。

专家提示

使用如“PTO”、“旅行”、“入职”等关键词可快速获得结果

本手册在我们的 GitHub 仓库 中维护。

  • 关注更新
  • 提交 pull request 以改进内容
  • 订阅发布通知

关于 Ultralytics 🚀

Ultralytics 是人工智能领域的全球领导者，创造了最先进的计算机视觉工具，使先进技术普及化。我们的旗舰 YOLO (You Only Look Once) 模型为实时目标detect设定了标准，在各种规模上平衡了速度和准确性。请在我们的关于页面上了解更多信息。

人工智能优先思维

Ultralytics 是一家人工智能优先的公司。我们希望每个人都默认使用人工智能助手和自动化，以加快工作进度并提高质量--草稿、分析、审查和日常操作都应从人工智能开始，而人类的判断力则能让我们保持合规、安全和客户至上。

我们做什么

我们的工作方式

我们的工作文化

我们选择高效的工作模式。每周二、三、四为核心协作日——所有通勤范围内的团队成员需到岗办公，以减少延迟、实时白板讨论并协同调试。

徽章数据经审核确保团队步调一致，并记录出勤情况；安克日出勤率是Ultralytics的核心绩效与晋升依据。选择参与5天现场工作可解锁更丰富的办公室福利及更快的反馈机制。

周一和周五为深度工作弹性时段，但关键项目发布时可能需要全周集中办公。 我们所有的办公室都欢迎狗狗！

MVP优先的开发模式，迭代周期为两周。

倾向于行动和快速反馈循环。

  • 透明的决策过程
  • 公开开发
  • 开源优先的方法
  • 以指标指导决策
  • 用户反馈驱动路线图
  • 基于证据的改进

在明确的期望和责任下，自由地拥有你的工作。

超过100万的开发者和贡献者积极地塑造着我们的方向。

为何面对面交流更胜一筹

  • 降低决策延迟：实时白板协作，加速交付。
  • 更丰富的导师指导：实时向同行和领导者学习，而非滞后获取。
  • 职业发展速度：存在感提升可见度、影响力及晋升速度。

日常运营 ⚙️

  • 固定办公日（周二/周三/周四）：凡居住在伦敦、马德里或深圳枢纽通勤范围内的员工，必须到岗办公。我们要求员工在当地工作时间内进行同步的面对面协作。
  • 通勤距离：若您能在锚定日可靠地往返于枢纽地点，则被视为可通勤员工，必须到岗办公；特殊情况需经经理上报处理，但默认要求现场出勤。
  • 工作节奏：锚定日优先安排高带宽会议——设计评审、结对调试、路线图对齐——而周一/周五则专注于埋头执行和异步协调。
  • 验证与表现：刷卡记录将接受一致性监控；持续参与锚定日活动是满足预期表现及晋升资格的必要条件。

我们对您的承诺 🤝

你将参与数百万开发者使用的技术：

  • 财富500强公司
  • 个人研究者
  • 以下领域的生产系统：
    • 自动驾驶车辆
    • 医疗设备
    • 制造机器人
    • 农业无人机

这才是重要的人工智能。

在Ultralytics，你将比在其他任何地方成长得更快：

机遇 详情
直接沟通 与创始人和技术领导者共事
所有权 具有高度可见性的重要项目。
学习预算 课程、书籍、会议出席。
指导 世界一流的AI研究人员和工程师。
职业发展路径 通往高级和领导职位的清晰路径。

具有竞争力的A轮级别薪酬：

  • 以顶级科技公司为基准的市场薪资水平。
  • 具有长期行权期的有意义的股权奖励。
  • 绩效奖金和表彰。
  • 全面的福利待遇。

详情

与您的经理或人力资源部讨论薪酬问题。

我们以完全透明的方式运作：

  • 公开的财务指标和公司业绩
  • 公开的产品路线图和开发流程
  • 清晰的决策过程，并记录理由
  • 直接与领导层沟通和坦诚的 1 对 1 交流

与杰出人才合作：

  • 顶尖研究人员

    来自顶尖大学和公司的 AI 研究人员

  • 经验证的工程师

    已将产品交付给数百万用户的工程师

  • 开源领导者

    在全球范围内获得认可的开源贡献者

  • 全球多样性

    多元化的团队，遍布 10 多个国家和时区

动态文档理念 📝

本手册永无止境。随着Ultralytics的发展，我们的流程和政策也在不断调整。我们鼓励大家：

  • 提出改进建议：提交 PR 或联系您的经理
  • 提出问题：如果某些事情不清楚，其他人可能也有疑问
  • 分享反馈：帮助我们使本手册更有用

获取帮助 💬

关于手册内容的问题？

  • 政策问题：请联系您的经理
  • 财务/报销联系财务团队 #finance
  • IT/安全使用 #it-support 或 #security Slack频道
  • 法律事务：发送电子邮件至 legal@ultralytics.com
  • 人力资源问题联系人力资源团队 #hr

欢迎！🌟

无论您是新员工、长期贡献者，还是第一次探索 Ultralytics，我们都很高兴您能来到这里。本手册体现了我们对透明、专业和持续改进的承诺。请查看我们的博客，获取最新的新闻和见解。

让我们一起构建人工智能的未来！🚀



📅创建于1个月前 ✏️更新于1个月前
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