Preguntas frecuentes 💬

Empieza con estos recursos clave:

Operamos con un modelo híbrido de alta resolución. Si vives a una distancia razonable de nuestras sedes en Londres, Madrid o Shenzhen, se espera que estés en la oficina todos los martes, miércoles y jueves.

¡Todas nuestras oficinas admiten perros!

Los días de oficina fija son una expectativa de rendimiento: se revisan los datos de acceso para asegurar la coherencia, y la participación influye en las evaluaciones de desempeño y la elegibilidad para promociones. Los lunes y viernes son flexibles para trabajo concentrado; es posible que se requiera asistencia completa durante los lanzamientos.

• Velocidad: decisiones y depuración más rápidas en pizarras.
• Calidad: el contexto compartido reduce el trabajo repetitivo y la ambigüedad.
• Crecimiento: la mentoría cara a cara acelera tus habilidades y visibilidad.
• Ventajas: mejor hardware, laboratorios, almuerzos de los miércoles pagados por la empresa para los empleados en oficina y retroalimentación en tiempo real.

Los datos de acceso se utilizan para validar la asistencia constante y mantener los espacios seguros, tratados conforme a nuestros compromisos de privacidad.

Consulta el Manual de Finanzas para más detalles.

Los reembolsos se procesan en un plazo de 7 días hábiles tras la presentación y aprobación.

Consulta la Política de viajes para conocer las tarifas de dietas por ciudad.

No, Ultralytics no emite tarjetas de crédito corporativas.

Usa métodos de pago personales para gastos de empresa aprobados y solicita el reembolso siguiendo los procedimientos estándar.

Una bonificación de 5.000 $ por recomendar a un candidato cualificado que:

• Sea contratado
• Complete 3 meses de empleo

Consulta la Política de Bonificación por Referidos para conocer la elegibilidad y los requisitos.

Ciclo de renovación de hardware: cada 2 años

graph LR
    A[Get Manager Approval] --> B[Order New Device]
    B --> C[Use Apple Trade-In]
    C --> D[Submit for Reimbursement]

    style A fill:#e1f5ff
    style D fill:#d4edda

Importe reembolsado = coste neto (dispositivo nuevo - crédito por entrega del antiguo)

Consulta la Política de Hardware para más detalles.

Instálalo desde: app.rippling.com/enroll-device

Contacta con el soporte técnico inmediatamente:

• Slack: canal #it-support

Informa de:

• Daños físicos en el equipo
• Dispositivos perdidos o robados
• Fallos de hardware
• Incidentes de seguridad

Los dispositivos personales (BYOD) requieren:

1. ✅ Aprobación explícita del mánager y de TI
2. ✅ Instalación obligatoria de Rippling MDM
3. ✅ Cumplimiento de todas las políticas de seguridad

graph TD
    A[Fork Repository] --> B[Install Package]
    B --> C[Create Feature Branch]
    C --> D[Follow Coding Standards]
    D --> E[Submit PR]
    E --> F[Sign CLA]
    F --> G[Address Feedback]
    G --> H[Merge!]

    style A fill:#e1f5ff
    style H fill:#d4edda

Consulta Cómo contribuir para ver la guía completa.

Consulta el Flujo de trabajo de desarrollo para conocer los estándares completos.

1. Envía el PR con una descripción clara
2. Las pruebas CI se ejecutan automáticamente
3. El Ultralytics Assistant revisa en minutos
4. El equipo revisa en un plazo de 1-2 días laborables
5. Resuelve los comentarios con commits adicionales
6. Una vez aprobado, los cambios se fusionan en la rama principal

Consulta el Flujo de trabajo de desarrollo para más detalles.

Consulta el Directorio del equipo de desarrollo para obtener la lista completa del equipo con perfiles de GitHub.

25 días de vacaciones anuales (24 días + 1 cumpleaños), además de:

• Todos los días festivos oficiales de tu país
• Baja por enfermedad ilimitada según sea necesario

Consulta la Política de vacaciones.

1. Envía la solicitud en Rippling
2. Espera la aprobación de tu gerente
3. Actualiza el calendario del equipo y tu estado en Slack

Los empleados elegibles que se trasladen a ciudades sede reciben:

Consulta la Política de reubicación para conocer la elegibilidad.

Solo el software aprobado que figura en la Política de software.

Solicita nuevo software:

1. Consulta la Base de datos de proveedores aprobados
2. Obtén la aprobación de tu gerente
3. Envía la solicitud mediante el Formulario de incorporación de proveedores
4. Revisión de seguridad y legal
5. Instala tras la aprobación final

Las firmas de correo electrónico están automatizadas mediante Google Workspace:

• ✅ Obtiene información de tu perfil de Google Workspace
• ✅ Se actualiza automáticamente en toda la organización
• ✅ No se requiere configuración manual

Asegúrate de tener activada "Mi firma" en la Configuración de Gmail. Consulta Firmas de correo electrónico.

Todos los empleados completan una formación anual obligatoria:

Formación impartida a través de Vanta.

Consulta los Requisitos de seguridad.

Consulta la Misión y valores.

Prioridades estratégicas actuales:

Consulta los Objetivos de la empresa para ver los KPI completos.

Utilizamos OKR (Objetivos y resultados clave) trimestrales para establecer metas:

• Los OKR a nivel de empresa se derivan en objetivos de equipo e individuales
• Ciclos trimestrales de planificación y revisión
• Objetivo de logro del 70-80 % (no del 100 %)
• Transparentes y visibles en toda la organización

Consulta los OKR para conocer los detalles del marco de trabajo.

Para preguntas técnicas sobre modelos YOLO, entrenamiento, inferencia y despliegue: