Manual de Finanzas de Ultralytics 📘

Bienvenido al Manual de Finanzas de Ultralytics. Este recurso proporciona pautas claras a los empleados sobre procesos financieros, reembolsos, presupuestos y gestión de gastos.

Resumen de finanzas 💡

Ultralytics apuesta por prácticas financieras transparentes que capaciten a nuestros empleados para tomar decisiones financieras responsables. Esta sección del manual describe los procesos financieros clave que debes seguir para garantizar operaciones fluidas y reembolsos puntuales.

Pautas de gastos 🧾

Se espera que gestiones tus gastos de forma responsable y ética, asegurándote de que todos sean esenciales para el negocio y cumplan con la política de la empresa.

Política de hardware 🖥️

Todas las solicitudes y procedimientos de equipos de hardware están cubiertos por la Política de Hardware integral. Esto incluye equipos informáticos, dispositivos móviles, ciclos de renovación y procesos de aprobación para todos los empleados.

Política de viajes ✈️🌎

Los empleados que viajen por negocios deben cumplir con la Política de Viajes de Empleados de Ultralytics detallada, que describe las dietas, las pautas de pasajes aéreos y los procesos de reembolso de gastos.

Puntos clave de la política de viajes
  • Dieta: Cubre todas las comidas, transporte terrestre y gastos imprevistos
  • Pasajes aéreos: Solo vuelos en clase turista, reembolsables por separado
  • Aviso previo: Mínimo 2 semanas para la reserva

Política de reubicación 📍

Los empleados de alto valor aprobados para trasladarse a ciudades estratégicas pueden optar a una compensación por reubicación. Consulta la Política de Reubicación de Empleados de Ultralytics integral para obtener todos los detalles.

Beneficios por reubicación
  • Compensación: Pago único de $10,000
  • Ciudades elegibles: Madrid, Londres o Shenzhen
  • Cláusula de recuperación: Se aplica un plan de reembolso de 24 meses

Bono por recomendación 🤝

Ultralytics premia a los empleados que recomienden candidatos cualificados que logren unirse a nuestro equipo. Consulta la Política de Bonos por Recomendación de Empleados de Ultralytics integral para obtener todos los detalles.

Recompensas por recomendación
  • Importe del bono: $5,000 pagados después de que el candidato complete 3 meses
  • Elegibilidad: Todos los puestos a tiempo completo en Ultralytics
  • Requisito: El candidato no debe estar ya en el proceso de selección

Reembolsos 💸

Umbrales de reembolso

Dos procesos diferentes según el importe del gasto:

Proceso de reembolso estándar:

  1. Paga los gastos personalmente
  2. Envía los recibos con la justificación comercial
  3. Reembolso procesado en un plazo de 7 días hábiles
Buenas prácticas

Envía las solicitudes de reembolso dentro del mismo trimestre fiscal

Tarjetas de crédito para empleados 💳

Sin tarjetas corporativas

Ultralytics no emite tarjetas de crédito corporativas a los empleados. Utiliza métodos de pago personales para los gastos comerciales aprobados y solicítalos para reembolso siguiendo los procedimientos estándar.

Gestión presupuestaria 📊

Se anima a los empleados a gestionar de forma proactiva y responsable los presupuestos de sus departamentos:

  • Consulta a tu gerente para conocer las asignaciones presupuestarias de tu departamento
  • Revisa regularmente los gastos para mantenerte dentro del presupuesto
  • Notifica a tu gerente y al equipo de finanzas inmediatamente si prevés superar el presupuesto

Preguntas y asistencia 📞

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