Introducción#
¡Te damos la bienvenida al manual del empleado de Ultralytics! Este manual es tu guía para trabajar en Ultralytics. Contiene información sobre nuestra cultura empresarial, nuestras políticas y nuestros procedimientos.
Somos una empresa que prioriza la IA, lo que significa que creemos en el poder de la IA para cambiar el mundo. Nos comprometemos a crear los mejores productos y servicios de IA y a ofrecer un entorno de trabajo que sea a la vez estimulante y gratificante.
Creemos en la transparencia y la comunicación abierta, y animamos a todos los empleados a participar activamente en la vida de la empresa.
Objetivo y ámbito de aplicación 🎯#
Asegurarnos de que todo el mundo comprenda nuestra misión, nuestros valores y nuestras prioridades estratégicas
Proporcionar procedimientos claros para las tareas y los procesos habituales
Proporcionarte los recursos necesarios para trabajar de forma eficaz y tomar decisiones fundamentadas
Servir como documento vivo que crece con nuestra organización
A quién va dirigido este manual 👥#
Miembros del equipo de Ultralytics#
Los empleados internos y los colaboradores externos encontrarán orientación detallada sobre:
- Tus primeros 90 días - Guía completa de incorporación para los nuevos miembros del equipo
- Portal de Ultralytics - Centro interno de acceso exclusivo mediante SSO para paneles, comprobaciones de incorporación, ajustes de agentes de IA y herramientas de la empresa
- Políticas y procedimientos de la empresa
- Procesos financieros y reembolsos
- Suministro de hardware y software
- Requisitos de seguridad y cumplimiento normativo
Colaboradores de código abierto#
Los miembros de la comunidad que contribuyan a nuestros repositorios deben consultar:
- Flujos de trabajo de desarrollo y normas de programación
- Requisitos de pruebas y CI
- Directrices de documentación
- Buenas prácticas para contribuir
Socios y colaboradores#
Los socios externos pueden informarse sobre:
- Nuestra misión, visión y valores
- Cómo trabajamos y nos comunicamos
- Normas y expectativas de calidad
- Requisitos legales y de cumplimiento normativo
Cómo utilizar este manual 📚#
Usa la barra lateral o la navegación superior para explorar los temas:
- Misión y valores: nuestros principios fundamentales
- Finanzas: políticas de viajes, traslados y reembolsos
- Herramientas: configuración de hardware, software y correo electrónico
- Flujos de trabajo: desarrollo, CI y pruebas, y documentación
- Comunidad: cómo contribuir y participar
- Aspectos legales y seguridad: cumplimiento normativo, ética y seguridad de la información
Acerca de Ultralytics 🚀#
Ultralytics es líder mundial en inteligencia artificial y crea herramientas de visión artificial de última generación que democratizan la tecnología avanzada. Nuestros modelos estrella YOLO (Solo se ve una vez) marcan la pauta en la detección de objetos en tiempo real y equilibran la velocidad y la precisión en todas las escalas. Descubre más en nuestra página «Acerca de».
Mentalidad que prioriza la IA#
Ultralytics es una empresa que prioriza la IA. Esperamos que todo el mundo recurra primero a los asistentes de IA y la automatización para avanzar más rápido y mejorar la calidad: los borradores, análisis, revisiones y tareas operativas rutinarias deben empezar con IA, mientras que el criterio humano nos mantiene en cumplimiento de la normativa, seguros y centrados en los clientes.
A qué nos dedicamos#
Desarrollamos frameworks de YOLO y visión artificial
Ampliamos los límites del rendimiento y la eficiencia de los modelos de IA
Creamos herramientas para el entrenamiento, el despliegue y la IA en producción
Prestamos apoyo a más de un millón de desarrolladores de todo el mundo que utilizan nuestra tecnología
Cómo trabajamos#
Trabajamos donde más rápido avanzamos. Los martes, miércoles y jueves son Días de anclaje: se espera que todos los miembros del equipo que vivan a una distancia razonable se desplacen a la oficina para reducir los tiempos de espera, trabajar en pizarras en tiempo real y depurar código juntos.
Revisamos los datos de las tarjetas de acceso para mantener a los equipos coordinados y reconocer la asistencia constante; la presencia en los Días de anclaje es un factor clave para el rendimiento y los ascensos en Ultralytics. Si optas por trabajar 5 días en la oficina, tendrás acceso a mejores ventajas presenciales y a ciclos de comentarios más rápidos.
Los lunes y viernes son flexibles y están pensados para el trabajo concentrado, aunque los lanzamientos importantes pueden requerir que todo el equipo trabaje en la oficina durante toda la semana. ¡En todas nuestras oficinas se admiten perros!
- Decisiones con menos latencia: Trabaja en pizarras en tiempo real y entrega más rápido.
- Mentoría más enriquecedora: Aprende en directo de tus compañeros y responsables, sin retrasos.
- Progresión profesional: La presencia aumenta la visibilidad, el impacto y el ritmo de los ascensos.
Operaciones diarias ⚙️#
- Días clave (martes/miércoles/jueves): La presencia en la oficina es obligatoria para quienes vivan a una distancia razonable de nuestras sedes de Londres, Madrid, Shenzhen o Nueva York. Esperamos que esos días colaboréis en persona y de forma síncrona durante el horario laboral local.
- Distancia razonable: Si puedes desplazarte con regularidad a una sede y volver los días clave, se considera que estás a una distancia razonable y debes trabajar presencialmente; los responsables revisarán los casos excepcionales, pero la norma es acudir a la oficina.
- Ritmo de trabajo: Los días clave se destinan a sesiones de colaboración intensiva —revisiones de diseño, depuración en pareja y coordinación de la hoja de ruta—, mientras que los lunes y viernes se optimizan para el trabajo individual concentrado y la coordinación asíncrona.
- Verificación y rendimiento: Se supervisan los registros de entrada con tarjeta para comprobar la regularidad; participar de forma sostenida en los días clave es un requisito para cumplir las expectativas y poder optar a un ascenso.
Nuestro compromiso contigo 🤝#
Trabajarás en tecnología que utilizan millones de desarrolladores de todo el mundo:
- Empresas de Fortune 500
- Investigadores independientes
- Sistemas de producción en:
- Vehículos autónomos
- Dispositivos médicos
- Robots industriales
- Drones agrícolas
Esta es una IA que importa.
Filosofía del documento vivo 📝#
Este manual nunca está terminado. A medida que Ultralytics evoluciona, nuestros procesos y políticas se adaptan. Animamos a todo el mundo a:
- Proponer mejoras: Envía PR o ponte en contacto con tu responsable
- Hacer preguntas: Si algo no está claro, seguramente otras personas también tengan dudas
- Compartir comentarios: Ayúdanos a que este manual sea más útil
Cómo pedir ayuda 💬#
¿Tienes preguntas sobre el contenido del manual?
- Preguntas sobre políticas: Ponte en contacto con tu responsable
- Finanzas/reembolsos: Ponte en contacto con el equipo de Finanzas en
#help-finance - Informática/seguridad: Usa los canales de Slack
#help-ito#compliance - Asuntos legales: Envía un correo electrónico a legal@ultralytics.com
- Preguntas sobre Personas: Ponte en contacto con el equipo de Personas en
#help-people
¡Te damos la bienvenida! 🌟#
Tanto si eres una nueva incorporación, un colaborador de siempre o acabas de descubrir Ultralytics, nos alegra que estés aquí. Este manual refleja nuestro compromiso con la transparencia, la profesionalidad y la mejora continua. Echa un vistazo a nuestro blog para conocer las últimas noticias y novedades.
¡Construyamos juntos el futuro de la IA! 🚀