Link to this sectionIntroducción#
¡Bienvenido al Manual del Empleado de Ultralytics! Este manual es tu guía para trabajar en Ultralytics. Contiene información sobre nuestra cultura empresarial, políticas y procedimientos.
Somos una empresa que prioriza la IA (AI-first), lo que significa que creemos en el poder de la IA para cambiar el mundo. Estamos comprometidos con crear los mejores productos y servicios de IA, y con generar un entorno de trabajo que sea a la vez desafiante y gratificante.
Creemos en la transparencia y en la comunicación abierta, y animamos a todos los empleados a ser participantes activos en la vida de la empresa.
Link to this sectionPropósito y alcance 🎯#
Asegurar que todos entiendan nuestra misión, valores y prioridades estratégicas
Proporcionar procedimientos claros para tareas y procesos comunes
Darte los recursos para trabajar de manera efectiva y tomar decisiones informadas
Servir como un documento vivo que crece con nuestra organización
Link to this sectionPara quién es este manual 👥#
Link to this sectionMiembros del equipo de Ultralytics#
Los empleados internos y contratistas encontrarán orientación integral sobre:
- Tus primeros 90 días - Hoja de ruta completa de incorporación para nuevos miembros del equipo
- Portal de Ultralytics - Centro interno exclusivo mediante SSO para paneles, verificaciones de incorporación, configuraciones de agentes de IA y herramientas de la empresa
- Políticas y procedimientos de la empresa
- Procesos financieros y reembolsos
- Provisión de hardware y software
- Requisitos de seguridad y cumplimiento
Link to this sectionColaboradores de código abierto#
Los miembros de la comunidad que contribuyan a nuestros repositorios deben consultar:
- Flujos de trabajo de desarrollo y estándares de codificación
- Requisitos de pruebas y CI
- Pautas de documentación
- Mejores prácticas de contribución
Link to this sectionSocios y colaboradores#
Los socios externos pueden aprender sobre:
- Nuestra misión, visión y valores
- Cómo trabajamos y nos comunicamos
- Estándares de calidad y expectativas
- Requisitos legales y de cumplimiento
Link to this sectionCómo usar este manual 📚#
Usa la barra lateral o la navegación superior para explorar por tema:
- Misión y valores: Nuestros principios fundamentales
- Finanzas: Políticas de viajes, reubicación y reembolsos
- Herramientas: Configuración de hardware, software y correo electrónico
- Flujos de trabajo: Desarrollo, CI/pruebas y documentación
- Comunidad: Cómo contribuir y participar
- Legal y seguridad: Cumplimiento, ética y seguridad de la información
Link to this sectionSobre Ultralytics 🚀#
Ultralytics es un líder mundial en inteligencia artificial, creando herramientas de visión artificial de vanguardia que democratizan la tecnología avanzada. Nuestros modelos insignia YOLO (You Only Look Once) establecen el estándar para la detección de objetos en tiempo real, equilibrando velocidad y precisión a cualquier escala. Aprende más en nuestra página Acerca de.
Link to this sectionMentalidad AI-First#
Ultralytics es una empresa que prioriza la IA. Esperamos que todos recurran por defecto a asistentes de IA y a la automatización para avanzar más rápido y mejorar la calidad: los borradores, análisis, revisiones y operaciones rutinarias deberían comenzar con IA, mientras que el juicio humano nos mantiene conformes, seguros y enfocados en el cliente.
Link to this sectionQué hacemos#
Desarrollar YOLO y marcos de trabajo de visión artificial
Superar los límites del rendimiento y la eficiencia de los modelos de IA
Crear herramientas para entrenamiento, despliegue y producción de IA
Apoyar a más de 1 millón de desarrolladores que usan nuestra tecnología en todo el mundo
Link to this sectionCómo trabajamos#
Trabajamos donde está la velocidad. Los martes, miércoles y jueves son Días de Anclaje (Anchor Days): se espera que todos los miembros del equipo que vivan a una distancia razonable estén en la oficina para reducir la latencia, usar la pizarra en tiempo real y depurar juntos.
Los datos de las tarjetas de acceso se revisan para mantener a los equipos sincronizados y acreditar la asistencia constante; la presencia en los Días de Anclaje es un insumo central de rendimiento y promoción para Ultralytics. Optar por 5 días en la oficina desbloquea mejores beneficios en las instalaciones y ciclos de retroalimentación más rápidos.
Los lunes y viernes son flexibles para el trabajo profundo, pero los lanzamientos críticos pueden requerir estar presentes toda la semana. ¡Todas nuestras oficinas admiten perros!
- Decisiones con menor latencia: Usar la pizarra en tiempo real y entregar más rápido.
- Mentoría más rica: Aprender de compañeros y líderes en vivo, no con retraso.
- Velocidad de carrera: La presencia aumenta la visibilidad, el impacto y el ritmo de promoción.
Link to this sectionOperaciones diarias ⚙️#
- Días de Anclaje (mar/mié/jue): Presencia obligatoria en la oficina para cualquiera que se encuentre a una distancia razonable de nuestros centros en Londres, Madrid o Shenzhen. Esperamos una colaboración sincrónica y presencial durante el horario laboral local en estos días.
- Distancia razonable: Si puedes viajar de manera fiable a un centro y volver en los Días de Anclaje, se considera que estás a una distancia razonable y debes estar en la oficina; los gerentes evalúan los casos especiales, pero la asistencia a la oficina es la norma por defecto.
- Ritmo de trabajo: Los Días de Anclaje priorizan las sesiones de gran ancho de banda (revisiones de diseño, depuración en pareja, alineación de hojas de ruta), mientras que los lunes y viernes optimizan la ejecución concentrada y la coordinación asincrónica.
- Verificación y rendimiento: Los registros de las tarjetas de acceso se controlan para garantizar la coherencia; la participación sostenida en los Días de Anclaje es un requisito previo para cumplir con las expectativas y ser elegible para una promoción.
Link to this sectionNuestro compromiso contigo 🤝#
Trabajarás en tecnología utilizada por millones de desarrolladores en todo el mundo:
- Empresas Fortune 500
- Investigadores individuales
- Sistemas de producción en:
- Vehículos autónomos
- Dispositivos médicos
- Robots de fabricación
- Drones agrícolas
Esta es la IA que importa.
Link to this sectionFilosofía de documento vivo 📝#
Este manual nunca está terminado. A medida que Ultralytics evoluciona, nuestros procesos y políticas se adaptan. Animamos a todos a:
- Sugerir mejoras: Envía PRs o contacta con tu responsable
- Hacer preguntas: Si algo no está claro, probablemente otros también se lo pregunten
- Compartir comentarios: Ayúdanos a hacer este manual más útil
Link to this sectionObtener ayuda 💬#
¿Preguntas sobre el contenido del manual?
- Preguntas de política: Contacta con tu responsable
- Finanzas/reembolsos: Contacta con el equipo de Finanzas en
#finance - IT/seguridad: Usa los canales de Slack
#it-supporto#security - Asuntos legales: Envía un email a legal@ultralytics.com
- Preguntas de RR. HH.: Contacta con el equipo de RR. HH. en
#hr
Link to this section¡Bienvenido! 🌟#
Tanto si eres un nuevo empleado, un colaborador desde hace tiempo o estás explorando Ultralytics por primera vez, nos alegra que estés aquí. Este manual refleja nuestro compromiso con la transparencia, la profesionalidad y la mejora continua. Echa un vistazo a nuestro blog para ver las últimas noticias y perspectivas.
¡Construyamos juntos el futuro de la IA! 🚀