Introducción
¡Bienvenido al Manual del empleado de Ultralytics! Este manual es tu guía para trabajar en Ultralytics. Contiene información sobre nuestra cultura empresarial, nuestras políticas y nuestros procedimientos.
Somos una empresa centrada en la inteligencia artificial, lo que significa que creemos en el poder de la IA para cambiar el mundo. Nos comprometemos a desarrollar los mejores productos y servicios de IA, así como a crear un entorno de trabajo que sea a la vez estimulante y gratificante.
Creemos en la transparencia y la comunicación abierta, y animamos a todos los empleados a participar activamente en la vida de la empresa.
Objetivo y alcance 🎯
Asegurarnos de que todos comprendan nuestra misión, nuestros valores y nuestras prioridades estratégicas
Establecer procedimientos claros para las tareas y los procesos habituales
Proporcionarte los recursos necesarios para trabajar con eficacia y tomar decisiones fundamentadas
Servir como un documento vivo que evoluciona al ritmo de nuestra organización
A quién va dirigido este manual 👥
Miembros del equipo Ultralytics
Los empleados internos y los contratistas encontrarán información detallada sobre:
- Tus primeros 90 días - Plan de incorporación completo para los nuevos miembros del equipo
- Portal Ultralytics - Centro interno exclusivo para SSO destinado a paneles de control, comprobaciones de incorporación, configuración de agentes de IA y herramientas de la empresa
- Políticas y procedimientos de la empresa
- Procesos financieros y reembolsos
- Suministro de hardware y software
- Requisitos de seguridad y cumplimiento normativo
Colaboradores de código abierto
Los miembros de la comunidad que contribuyan a nuestros repositorios deben citar:
- Flujos de trabajo de desarrollo y normas de codificación
- Requisitos de pruebas y de integración continua
- Directrices de documentación
- Buenas prácticas en materia de contribuciones
Socios y colaboradores
Los socios externos pueden informarse sobre:
- Nuestra misión, visión y valores
- Cómo trabajamos y nos comunicamos
- Normas y expectativas de calidad
- Requisitos legales y de cumplimiento normativo
Cómo utilizar este manual 📚
Utiliza la barra lateral o el menú de navegación superior para buscar por tema:
- Misión y valores: Nuestros principios fundamentales
- Finanzas: Políticas de viajes, traslados y reembolsos
- Herramientas: Hardware, software y configuración del correo electrónico
- Flujos de trabajo: Desarrollo, integración y pruebas, y documentación
- Comunidad: Cómo colaborar y participar
- Asuntos jurídicos y seguridad: Cumplimiento normativo, ética y seguridad de la información
Acerca de Ultralytics 🚀
Ultralytics es líder mundial en inteligencia artificial y crea herramientas de visión artificial de última generación que ponen la tecnología avanzada al alcance de todos. Nuestros modelos insignia YOLO You Only Look Once) marcan la pauta en la detección de objetos en tiempo real, combinando velocidad y precisión a cualquier escala. Más información en nuestra Página «Acerca de».
Enfoque centrado en la IA
Ultralytics es una empresa que da prioridad a la inteligencia artificial. Esperamos que todos recurran de forma predeterminada a los asistentes de IA y a la automatización para avanzar más rápido y mejorar la calidad: los borradores, los análisis, las revisiones y las operaciones rutinarias deben comenzar con la IA, mientras que el criterio humano nos permite cumplir con la normativa, garantizar la seguridad y centrarnos en el cliente.
Qué hacemos
Desarrollar YOLO y visión artificial marcos
Ampliar los límites del rendimiento y la eficiencia de los modelos de IA
Crear herramientas para entrenamiento, implementación, y la IA aplicada a la producción
Damos soporte a más de un millón de desarrolladores de todo el mundo que utilizan nuestra tecnología
Cómo trabajamos
Trabajamos donde está la acción. Los martes, miércoles y jueves son Días de fondeo—Se espera que todos los miembros del equipo que vivan a una distancia razonable acudan a la oficina para reducir la latencia, trabajar en la pizarra en tiempo real y depurar juntos.
Se revisan los datos de las insignias para mantener a los equipos coordinados y registrar la asistencia de forma coherente; la presencia en el Anchor Day es un factor clave para evaluar el rendimiento y la promoción de Ultralytics. Para participar en 5 días presenciales permite disfrutar de mejores ventajas en la oficina y agiliza los procesos de retroalimentación.
Los lunes y los viernes son días flexibles para el trabajo de concentración, pero los lanzamientos importantes pueden requerir que el equipo trabaje en la oficina toda la semana. ¡En todas nuestras oficinas se admiten perros!
- Decisiones con menor latencia: Trabaja en la pizarra digital en tiempo real y envía los pedidos más rápido.
- Una tutoría más completa: Aprende de tus compañeros y líderes en directo, sin retrasos.
- Progresión profesional: La presencia aumenta la visibilidad, el impacto y el ritmo de promoción.
Operaciones diarias ⚙️
- Días de fondeo (martes/miércoles/jueves): Es obligatorio acudir a la oficina para cualquier persona que resida a una distancia razonable de nuestras sedes de Londres, Madrid o Shenzhen. Esperamos que se colabore de forma presencial y en tiempo real durante el horario laboral local en estos días.
- Distancia de desplazamiento: Si puedes desplazarte de forma fiable hasta un centro de operaciones y volver de él en los «Anchor Days», se considera que puedes desplazarte y debes estar presente en la oficina; los responsables derivarán los casos excepcionales, pero por defecto se espera la presencia en la oficina.
- Ritmo de trabajo: Los «Anchor Days» dan prioridad a las sesiones que requieren un gran ancho de banda —revisiones de diseño, depuración en pareja, coordinación de la hoja de ruta—, mientras que los lunes y viernes se dedican a la ejecución intensiva y a la coordinación asincrónica.
- Verificación y rendimiento: Se supervisa la regularidad en el uso de la tarjeta de identificación; la participación constante en el «Anchor Day» es un requisito imprescindible para cumplir con las expectativas y poder optar a un ascenso.
Nuestro compromiso contigo 🤝
Trabajarás con tecnología que utilizan millones de desarrolladores en todo el mundo:
- Empresas de la lista Fortune 500
- Investigadores a título individual
- Sistemas de producción en:
- Vehículos autónomos
- Productos sanitarios
- Robots industriales
- Drones agrícolas
Esta es la IA que realmente importa.
Filosofía del documento vivo 📝
Este manual nunca está terminado. A medida que Ultralytics evoluciona, nuestros procesos y políticas se adaptan. Animamos a todos a:
- Sugerir mejoras: Envía solicitudes de incorporación de cambios o ponte en contacto con tu responsable
- Haz preguntas: Si algo no está claro, es probable que los demás también se lo pregunten
- Enviar comentarios: Ayúdanos a mejorar este manual
Cómo obtener ayuda 📱
¿Tienes alguna pregunta sobre el contenido del manual?
- Cuestiones políticas: Ponte en contacto con tu superior
- Finanzas/reembolsos: Ponte en contacto con el equipo de Finanzas en
#finance - TI/seguridad: Utiliza el
#it-supporto#securityCanales de Slack - Cuestiones legales: Correo electrónico ultralytics
- Preguntas sobre recursos humanos: Ponte en contacto con el equipo de RR. HH. en
#hr
¡Bienvenido! 🌟
Tanto si eres un empleado nuevo, un colaborador veterano o estás descubriendo Ultralytics por primera vez, nos alegra que estés aquí. Este manual refleja nuestro compromiso con la transparencia, la profesionalidad y la mejora continua. Echa un vistazo a nuestro blog para conocer las últimas noticias y análisis.
¡Construyamos juntos el futuro de la IA! 🚀