Link to this sectionPolítica de Tiempo Libre Remunerado (PTO)#

Link to this sectionVisión general 📋#

Todas las solicitudes de tiempo libre se envían y aprueban a través de Rippling.

Fechas de entrada en vigor de la política:

• Política de PTO para asalariados: Activa desde el 01/01/2024
• Baja remunerada por enfermedad: Activa desde el 07/01/2025

Link to this sectionDerecho a PTO 📅#

Link to this sectionAsignación anual#

Asignación completa concedida el primer día; los días de vacaciones pueden disfrutarse tras 30 días de empleo.

Link to this sectionLímites de saldo#

graph LR
    A[25 Days Annual] --> B{Year End}
    B -->|Use It| C[Refresh to 25]
    B -->|Save It| D[Rollover Up to 10 Days]
    D --> E[Max Balance: 35 Days]

    style A fill:#e1f5ff
    style E fill:#fff3cd

Uso del remanente: Los días acumulados pueden usarse en cualquier momento durante el año natural siguiente (12 meses).

Link to this sectionHitos de antigüedad 🎉#

Los empleados ganan días de PTO adicionales según su tiempo de servicio:

Link to this sectionAsignaciones prorrateadas#

Link to this sectionTipos de baja 🏖️#

Link to this sectionCalendarios oficiales de días festivos#

Link to this sectionSolicitud de tiempo libre 📝#

flowchart TD
    A[Submit in Rippling] --> B[Manager Reviews]
    B --> C{Approved?}
    C -->|Yes| D[Notify Team]
    D --> E[Update Calendar]
    E --> F[Update Slack Status]
    F --> G[Set Email Auto-Responder]
    C -->|No| H[Discuss with Manager]
    H --> A

    style A fill:#e1f5ff
    style G fill:#d4edda

Link to this sectionProceso de solicitud#

1. Enviar en Rippling - Todas las solicitudes se gestionan a través de Rippling
2. Aprobación del manager - Tu manager directo realiza la aprobación en Rippling
3. Actualizar al equipo - Notifica a tus compañeros y actualiza el calendario/Slack

Link to this sectionRequisitos mínimos de preaviso#

Link to this sectionCoordinación y cobertura 🤝#

Antes de tomar tiempo libre (PTO):

Link to this sectionTiempo libre (PTO) no utilizado 📊#

Link to this sectionExcepciones a los límites de traspaso#

Se pueden considerar excepciones para:

Link to this sectionConsideraciones internacionales 🌍#

Link to this sectionEjemplos de tiempo libre (PTO) 💡#

1. June 15: Submit request in Rippling for Aug 1-14
2. June 16: Manager approves in Rippling
3. June 20: Notify team in standup
4. July 25: Document handoffs and set up coverage
5. July 31: Enable auto-responder, update Slack/calendar
6. Aug 1-14: Enjoy vacation! 🏖️

1. 8:00 AM: Slack/email manager: "Feeling unwell, taking sick day"
2. When able: Submit sick day in Rippling
3. Next day: Return to work or extend sick leave

1. July 3: Mention to team: "Taking July 10 off for birthday"
2. July 8: Submit in Rippling for July 10
3. July 9: Set auto-responder, update status
4. July 10: Enjoy your day! 🎂

Starting balance: 30 days
Rollover limit: 10 days
Forfeited: 20 days

Jan 1 balance: 10 (rollover) + 25 (new allocation) = 35 days

Link to this section¿Preguntas?#