社交媒体政策
概述 📱
Ultralytics 认为,社交媒体是分享我们使命、与社区建立联系,以及庆祝我们在人工智能和开源领域取得进展的有力途径。本政策旨在确保所有团队成员都能负责任、专业地代表 Ultralytics,并与我们的使命与价值观保持一致。
本政策适用于代表 Ultralytics 的所有员工、承包商、实习生和合作伙伴——无论是在职还是非工作时间,也无论使用的是公司账户还是个人账户。
💡 请记住: 你代表着 Ultralytics 以及我们的文化。如果不确定,请停下来,在发布前先进行询问。
政策更新与适应性
技术和沟通规范发展迅速。这些准则旨在保持灵活性,并可能随着社交平台、最佳实践或公司需求的变化而更新。
Ultralytics 保留随时以任何理由修改本政策的权利,恕不另行通知。然而,我们承诺对变更保持透明——告知你变动的内容、原因以及更新生效的时间。
社交媒体定义
本政策适用于你能够公开发布或评论的任何平台,包括但不限于:LinkedIn、X (Twitter)、Instagram、YouTube、Reddit、Facebook、TikTok、Discord、Medium、Substack、博客和论坛。
在线代表 Ultralytics
- ✅ 披露你在 Ultralytics 工作(在相关时)
- ✅ 申明你的观点仅代表个人。 示例:“观点仅代表个人,不代表我的雇主。”
- ✅ 保持你的专业档案更新
- 我们鼓励大家使用市场部提供的官方 Ultralytics 个人资料图片和 LinkedIn 横幅
- 虽然不是强制性的,但这有助于保持统一且可信的职业形象
- ✅ 行为符合 Ultralytics 的价值观: 坚持不懈、追求卓越、重在行动、迅速响应、全员开放访问
- ✅ 在所有互动中保持事实、清晰且积极
你可以分享的内容
我们鼓励你庆祝 Ultralytics 的工作和社区影响力。你可以分享:
- 官方 Ultralytics 博客、文档或更新(需在它们已发布于我们的网站和/或社交媒体频道之后)
- 公开的新闻报道或媒体提及
- 合作伙伴公告或协作(需在 Ultralytics 分享之后)
- 开源亮点、YOLO 模型发布以及在线可见的活动回顾
- 个人见解、经验或故事——你的真实性增强了我们的社区
💬 如有疑问,请在发布前与市场部确认。
你不应分享的内容
为了保护 Ultralytics、我们的合作伙伴和我们的社区:
- ❌ 产品发布或公告(在 Ultralytics 品牌发布之前)
- ❌ 合作伙伴名称或客户(在正式披露之前)
- ❌ 关于竞争对手的比较或评论
- ❌ 机密、收入或财务信息(定价、策略或内部文档)
- ❌ 来自 Slack、电子邮件或内部仪表板的截图或片段
- ❌ 未经同意拍摄的团队成员照片或视频
- ❌ 未经许可的第三方内容(徽标、图片、文本)
课程和创收内容
我们鼓励分享知识——但未经批准,绝对不可将 Ultralytics 品牌货币化。
- ❌ 员工不得使用 Ultralytics 名称、徽标或内容创作、销售或推广付费课程、研讨会或教程
- ❌ 除非获得正式授权,否则你不得自称为官方 Ultralytics 讲师
- ✅ 你可以发布与我们使命一致的非商业性教育内容(例如:博客文章、演示、开源教程)
- ✅ 商业培训或合作伙伴关系需要获得你的经理和市场部的书面批准
品牌代表与视觉标识
- 只有官方 Ultralytics 社交媒体账户可以代表公司发布内容
- 不要使用 Ultralytics 的名称或徽标创建新的账户、页面或群组
- 避免发布可能被视为官方公司声明的内容
- 你可以转发官方 Ultralytics 帖子(在其发布后——切勿提前转发)
机密性与隐私
- 始终保护内部和合作伙伴信息
- 不要发布未发布的产品细节、合同或通信信息
- 在分享同事的照片或引言之前,先获得同意
- 请记住,即使是“私密”群组也可能变得公开
专业行为与基调
- 保持尊重、包容和建设性
- 避免激烈的辩论或对抗
- 永远不要公开宣泄内部问题——仅使用内部渠道
- 如果你发现错误信息或负面评论,请提醒市场部,而不是直接回应
所有互动都应符合我们的商业行为与道德准则。
安全与访问
- 切勿将你的 Ultralytics 密码重复用于社交媒体或第三方工具
- 在授予应用或集成权限以访问公司数据时,请务必谨慎
- 立即向 IT 或市场部报告可疑活动
有关更多信息,请参阅我们的信息安全管理体系。
与团队成员建立联系
我们鼓励你以尊重的态度与同事在社交媒体上建立联系。始终遵循我们的沟通准则。
如果你被媒体联系
如果记者、网红或媒体机构因 Ultralytics 的相关事宜联系你,请不要直接回应。将所有请求转发给市场部或在 Slack 中留言 #PR。
我们共同的责任
每一位团队成员都在塑造全球对 Ultralytics 的看法。以诚信、专业和尊重的态度行事,能确保我们持续赢得社区、合作伙伴和贡献者的信任。
快速参考表
| ✅ 应该做 | 🚫 不应该做 |
|---|---|
| 在 LinkedIn 上使用官方 Ultralytics 个人照片或横幅 | 在个人档案句柄中使用 Ultralytics 徽标或创建新的品牌页面 |
| 在官方帖子上线后进行转发,并加入你的观点 | 在公司发布之前宣布新产品或合作伙伴关系 |
| 申明观点仅代表个人 | 未经批准自称为 Ultralytics 发言人 |
| 保护机密和合作伙伴信息 | 分享截图、定价或私下的 Slack 讨论 |
| 保持礼貌、透明和包容 | 在网上进行负面互动或针对竞争对手辩论 |
| 将新闻界或网红的咨询反馈给市场部 | 直接回应记者或公众批评 |
| 使用 Ultralytics 工具发布非商业性教程 | 使用 Ultralytics 名称创建或销售付费课程或内容 |