Política de redes sociales

Resumen 📱

Ultralytics considera que las redes sociales son una herramienta muy eficaz para compartir nuestra misión y conectar con nuestros comunidad, y celebrar nuestros avances en inteligencia artificial y código abierto. Esta política garantiza que todos los miembros del equipo representen a Ultralytics de forma responsable, profesional y en consonancia con nuestros Misión y valores.

Esta política se aplica a todos los empleados, contratistas, becarios y socios que representen a Ultralytics, tanto si están de servicio como fuera de él, y tanto si utilizan cuentas de la empresa como cuentas personales.

Nota

💡 Recuerda: Tú representas a Ultralytics y nuestra cultura. Si tienes dudas, detente un momento y pregunta antes de publicar.

Actualizaciones de políticas y adaptabilidad

Las normas tecnológicas y de comunicación evolucionan rápidamente. Estas directrices están diseñadas para ser flexibles y pueden actualizarse a medida que cambien las plataformas sociales, las buenas prácticas o las necesidades de la empresa.

Ultralytics se reserva el derecho a modificar esta política en cualquier momento, por cualquier motivo y sin previo aviso. No obstante, nos comprometemos a ser transparentes en cuanto a los cambios, comunicando qué se modifica, por qué y cuándo entrarán en vigor las actualizaciones.

Definición de redes sociales

Esta política se aplica a cualquier plataforma en la que se pueda compartir contenido o realizar comentarios de forma pública, incluyendo, entre otras: LinkedIn, X (Twitter), Instagram, YouTube, Reddit, Facebook, TikTok, Discord, Medium, Substack, blogs y foros.

Representación de Ultralytics en línea

• ✅ Indica que trabajas en Ultralytics cuando sea pertinente
• ✅ Deja claro que tus opiniones son personales. Ejemplo: «Las opiniones expresadas son mías y no reflejan las de mi empresa».
• ✅ Mantén tus perfiles profesionales actualizados
  • Nosotros animar que todo el mundo utilice la página web oficial Foto de perfil y banner de LinkedIn de Ultralytics facilitada por el equipo de marketing
  • Aunque no es obligatorio, ayuda a mantener una imagen profesional coherente y creíble
• ✅ Actúa de acuerdo con los valores de Ultralytics: Progreso constante, búsqueda de la excelencia, hechos, no palabras, actuar con urgencia y acceso abierto para todos
• ✅ Sé objetivo, claro y positivo en todas las interacciones

Lo que puedes compartir

Te animamos a que celebres el trabajo y el impacto social de Ultralytics. Puedes compartir:

• Blogs, documentación o actualizaciones oficiales de Ultralytics después de se han publicado en nuestra sitio web y/o canales de redes sociales
• Cobertura mediática o menciones en los medios de comunicación
• Anuncios de socios o colaboraciones después de Ultralytics los ha compartido
• Lo más destacado del código abierto, los lanzamientos YOLO y los resúmenes de eventos ya están disponibles en línea
• Reflexiones personales, experiencias o historias: tu autenticidad nos fortalece comunidad

Consejo

💬 En caso de duda, consulta con el equipo de marketing antes de publicar.

Lo que no debes compartir

Para proteger a Ultralytics, a nuestros socios y a nuestra comunidad:

• ❌ Lanzamientos o anuncios de productos antes de que lo haga la marca Ultralytics
• ❌ Nombres de socios o clientes antes de su divulgación oficial
• ❌ Comparaciones o comentarios en relación con la competencia
• ❌ Información confidencial, sobre ingresos o financiera (precios, estrategia o documentos internos)
• ❌ Capturas de pantalla o fragmentos desde Slack, correos electrónicos o paneles de control internos
• ❌ Fotos o vídeos de compañeros de equipo sin consentimiento
• ❌ Contenido de terceros (logotipos, imágenes, texto) sin autorización

Cursos y contenidos que generan ingresos

Fomentamos el intercambio de conocimientos, pero la marca «Ultralytics» debe nunca se pueden monetizar sin necesidad de autorización.

• ❌ Los empleados pueden no crear, vender ni promocionar cursos, talleres o tutoriales de pago usando el Ultralytics nombre, logotipo o contenido
• ❌ Puedes No te hagas pasar por un instructor oficial de Ultralytics a menos que se cuente con autorización formal
• ✅ Puedes publicar contenido educativo sin fines comerciales (por ejemplo, entradas de blog, demostraciones o tutoriales abiertos) que esté en consonancia con nuestra misión
• ✅ La formación comercial o las colaboraciones requieren autorización por escrito de tu jefe y del equipo de marketing

Representación de marca e identidad visual

• Solo las cuentas oficiales de Ultralytics en las redes sociales pueden publicar en nombre de la empresa
• Qué hacer no están crear nuevas cuentas, páginas o grupos utilizando el nombre o el logotipo de Ultralytics
• Evita publicar contenido que pueda parecer una declaración oficial de la empresa
• Puedes Compartir las publicaciones oficiales de Ultralytics una vez que se hayan publicado — nunca antes

Confidencialidad y privacidad

• Proteja en todo momento la información interna y la de los socios
• No publiques detalles de productos aún no lanzados, contratos ni comunicaciones
• Pide permiso antes de compartir fotos o citas de tus compañeros de trabajo
• Recuerda que incluso los grupos «privados» pueden pasar a ser públicos

Conducta profesional y tono

• Sé respetuoso, inclusivo y constructivo
• Evita los debates acalorados o las confrontaciones
• Nunca comentes públicamente asuntos internos; utiliza únicamente los canales internos
• Si detectas información errónea o comentarios negativos, avisa al equipo de marketing en lugar de responder directamente

Todas las interacciones deben estar en consonancia con nuestra Código de conducta y ética empresarial.

Seguridad y acceso

• Nunca reutilices tu contraseña Ultralytics en redes sociales ni en herramientas de terceros
• Ten cuidado al conceder permiso a aplicaciones o integraciones para acceder a los datos de la empresa
• Informa inmediatamente de cualquier actividad sospechosa al departamento de TI o de Marketing

Para obtener más información, consulte nuestra Sistema de gestión de la seguridad de la información.

Relacionarse con los compañeros de equipo

Te animamos a que te comuniques con tus compañeros en las redes sociales de forma respetuosa. Sigue siempre nuestras directrices de comunicación.

Si te contacta la prensa

Si periodistas, personas influyentes o medios de comunicación se ponen en contacto contigo en relación con Ultralytics, haz lo siguiente: no están No responda directamente. Reenvíe todas las solicitudes a la Equipo de marketing o mensaje #PR en Slack.

Nuestra responsabilidad compartida

Cada miembro del equipo determina la percepción que se tiene de Ultralytics en todo el mundo. Actuar con integridad, profesionalidad y respeto nos garantiza seguir ganándonos la confianza de nuestros comunidad, socios y colaboradores.

Tabla de referencia rápida