Política de redes sociales

Visión general 📱

Ultralytics considera que las redes sociales son una forma poderosa de compartir nuestra misión, conectar con nuestra comunidad y celebrar nuestro progreso en IA y código abierto. Esta política garantiza que todos los miembros del equipo representen a Ultralytics de manera responsable, profesional y en consonancia con nuestra Misión y Valores.

Esta política se aplica a todos los empleados, contratistas, becarios y socios que representan a Ultralytics, ya sea dentro o fuera del horario laboral, y tanto si utilizan cuentas de la empresa como personales.

Nota

💡 Recuerda: Representas a Ultralytics y a nuestra cultura. Si no estás seguro, haz una pausa y pregunta antes de publicar.

Actualizaciones y adaptabilidad de la política

La tecnología y las normas de comunicación evolucionan rápidamente. Estas directrices están diseñadas para ser flexibles y pueden actualizarse a medida que cambien las plataformas sociales, las mejores prácticas o las necesidades de la empresa.

Ultralytics se reserva el derecho de modificar esta política en cualquier momento, por cualquier motivo y sin previo aviso. Sin embargo, nos comprometemos a ser transparentes sobre los cambios, comunicando qué está cambiando, por qué y cuándo entrarán en vigor las actualizaciones.

Definición de redes sociales

Esta política se aplica a cualquier plataforma en la que puedas compartir o comentar públicamente, incluyendo, entre otras: LinkedIn, X (Twitter), Instagram, YouTube, Reddit, Facebook, TikTok, Discord, Medium, Substack, blogs y foros.

Representación de Ultralytics en línea

• ✅ Divulga que trabajas en Ultralytics cuando sea relevante
• ✅ Aclara que tus opiniones son tuyas. Ejemplo: "Las opiniones son mías, no de mi empleador".
• ✅ Mantén tus perfiles profesionales actualizados
  • Animamos a todos a utilizar la foto de perfil oficial de Ultralytics y el banner de LinkedIn proporcionados por el equipo de Marketing
  • Aunque no es obligatorio, ayuda a mantener una imagen profesional unificada y creíble
• ✅ Actúa conforme a los valores de Ultralytics: Progreso implacable, Esforzarse por la excelencia, Acciones no palabras, Actuar con urgencia y Acceso abierto para todos
• ✅ Sé factual, claro y positivo en todas las interacciones

Qué puedes compartir

Te animamos a celebrar el trabajo de Ultralytics y su impacto en la comunidad. Puedes compartir:

• Blogs, documentación o actualizaciones oficiales de Ultralytics después de que se hayan publicado en nuestro sitio web y/o canales de redes sociales
• Cobertura de prensa pública o menciones en medios
• Anuncios de socios o colaboraciones después de que Ultralytics los haya compartido
• Destacados de código abierto, lanzamientos de modelos YOLO y resúmenes de eventos ya visibles en línea
• Perspectivas, experiencias o historias personales: tu autenticidad fortalece nuestra comunidad

Consejo

💬 En caso de duda, consulta con el equipo de Marketing antes de publicar.

Qué no deberías compartir

Para proteger a Ultralytics, a nuestros socios y a nuestra comunidad:

• ❌ Lanzamientos de productos o anuncios antes de que lo haga la marca Ultralytics
• ❌ Nombres de socios o clientes antes de su divulgación oficial
• ❌ Comparaciones o comentarios sobre competidores
• ❌ Información confidencial, de ingresos o financiera (precios, estrategia o documentos internos)
• ❌ Capturas de pantalla o fragmentos de Slack, correos electrónicos o paneles internos
• ❌ Fotos o vídeos de compañeros de equipo sin su consentimiento
• ❌ Contenido de terceros (logotipos, imágenes, texto) sin permiso

Cursos y contenido que genera ingresos

Animamos a compartir el conocimiento, pero la marca Ultralytics nunca debe monetizarse sin aprobación.

• ❌ Los empleados no pueden crear, vender ni promocionar cursos, talleres o tutoriales de pago utilizando el nombre, logotipo o contenido de Ultralytics
• ❌ No puedes presentarte como instructor oficial de Ultralytics a menos que estés formalmente autorizado
• ✅ Puedes publicar contenido educativo no comercial (por ejemplo, entradas de blog, demos, tutoriales abiertos) que se alinee con nuestra misión
• ✅ La formación comercial o las asociaciones requieren aprobación por escrito de tu gerente y del equipo de Marketing

Representación de marca e identidad visual

• Solo las cuentas oficiales de redes sociales de Ultralytics pueden publicar en nombre de la empresa
• No crees nuevas cuentas, páginas o grupos usando el nombre o logotipo de Ultralytics
• Evita publicar contenido que pueda parecer una declaración oficial de la empresa
• Puedes compartir publicaciones oficiales de Ultralytics una vez que se hayan publicado, nunca antes

Confidencialidad y privacidad

• Protege la información interna y de los socios en todo momento
• No publiques detalles de productos no lanzados, contratos o comunicaciones
• Obtén consentimiento antes de compartir fotos o citas de colegas
• Recuerda que incluso los grupos "privados" pueden volverse públicos

Conducta profesional y tono

• Sé respetuoso, inclusivo y constructivo
• Evita debates acalorados o confrontaciones
• Nunca te desahogues sobre problemas internos públicamente, utiliza solo los canales internos
• Si detectas desinformación o comentarios negativos, avisa al equipo de Marketing en lugar de responder directamente

Todas las interacciones deben alinearse con nuestro Código de conducta empresarial y ética.

Seguridad y acceso

• Nunca reutilices tu contraseña de Ultralytics para redes sociales o herramientas de terceros
• Sé cauteloso al otorgar permiso a aplicaciones o integraciones para acceder a los datos de la empresa
• Informa de cualquier actividad sospechosa a IT o a Marketing inmediatamente

Para obtener más información, consulta nuestro Sistema de gestión de seguridad de la información.

Conectar con compañeros de equipo

Te animamos a conectar con colegas en las redes sociales de manera respetuosa. Sigue siempre nuestras directrices de comunicación.

Si te contacta la prensa

Si periodistas, influencers o medios de comunicación te contactan sobre Ultralytics, no respondas directamente. Envía todas las solicitudes al equipo de Marketing o escribe en el canal #PR en Slack.

Nuestra responsabilidad compartida

Cada miembro del equipo da forma a cómo se percibe a Ultralytics en todo el mundo. Actuar con integridad, profesionalismo y respeto asegura que sigamos ganándonos la confianza de nuestra comunidad, socios y colaboradores.

Tabla de referencia rápida