Política de Redes Sociales
Descripción general 📱
Ultralytics cree que las redes sociales son una forma poderosa de compartir nuestra misión, conectar con nuestra comunidad y celebrar nuestro progreso en la IA y el código abierto. Esta política garantiza que todos los miembros del equipo representen a Ultralytics de manera responsable, profesional y en consonancia con nuestra Misión y Valores.
Esta política se aplica a todos los empleados, contratistas, becarios y socios que representen a Ultralytics, ya sea dentro o fuera del horario laboral, y ya sea utilizando cuentas de la empresa o personales.
Nota
💡 Recuerda: Representas a Ultralytics y a nuestra cultura. Si no estás seguro, detente y pregunta antes de publicar.
Actualizaciones y adaptabilidad de la política
Las normas de la tecnología y la comunicación evolucionan rápidamente. Estas directrices están diseñadas para ser flexibles y pueden actualizarse a medida que cambien las plataformas sociales, las mejores prácticas o las necesidades de la empresa.
Ultralytics se reserva el derecho de modificar esta política en cualquier momento, por cualquier motivo, sin previo aviso. Sin embargo, nos comprometemos a ser transparentes sobre los cambios, comunicando qué está cambiando, por qué y cuándo entrarán en vigor las actualizaciones.
Definición de redes sociales
Esta política se aplica a cualquier plataforma en la que puedas compartir o comentar públicamente, incluyendo, entre otras: LinkedIn, X (Twitter), Instagram, YouTube, Reddit, Facebook, TikTok, Discord, Medium, Substack, blogs y foros.
Representación de Ultralytics en línea
- ✅ Indica que trabajas en Ultralytics cuando sea relevante
- ✅ Aclara que tus opiniones son tuyas. Ejemplo: "Las opiniones son mías, no las de mi empleador".
- ✅ Mantén tus perfiles profesionales actualizados
- Animamos encarecidamente a todos a utilizar la foto de perfil y el banner de LinkedIn oficiales de Ultralytics proporcionados por el equipo de Marketing
- Aunque no es obligatorio, ayuda a mantener una imagen profesional unificada y creíble
- ✅ Actúa de acuerdo con los valores de Ultralytics: Progreso Implacable, Lucha por la Excelencia, Hechos, No Palabras, Actúa con Urgencia y Acceso Abierto para Todos
- ✅ Sé objetivo, claro y positivo en todas las interacciones
Lo que puedes compartir
Te animamos a celebrar el trabajo y el impacto comunitario de Ultralytics. Puedes compartir:
- Blogs, documentación o actualizaciones oficiales de Ultralytics después de que se hayan publicado en nuestro sitio web y/o canales de redes sociales
- Cobertura de prensa pública o menciones en los medios
- Anuncios de socios o colaboraciones después de que Ultralytics los haya compartido
- Destacados de código abierto, lanzamientos de modelos YOLO11 y resúmenes de eventos ya visibles en línea
- Perspectivas personales, experiencias o historias: tu autenticidad fortalece nuestra comunidad
Consejo
💬 En caso de duda, confirma con el equipo de Marketing antes de publicar.
Lo que no debes compartir
Para proteger a Ultralytics, a nuestros socios y a nuestra comunidad:
- ❌ Lanzamientos o anuncios de productos antes de que lo haga la marca Ultralytics
- ❌ Nombres de socios o clientes antes de la divulgación oficial
- ❌ Comparaciones o comentarios sobre competidores
- ❌ Información confidencial, de ingresos o financiera (precios, estrategia o documentos internos)
- ❌ Capturas de pantalla o fragmentos de Slack, correos electrónicos o paneles internos
- ❌ Fotos o videos de compañeros de equipo sin consentimiento
- ❌ Contenido de terceros (logotipos, imágenes, texto) sin permiso
Cursos y contenido generador de ingresos
Fomentamos el intercambio de conocimientos, pero la marca Ultralytics nunca debe ser monetizada sin aprobación.
- ❌ Los empleados no pueden crear, vender ni promocionar cursos, talleres o tutoriales pagados utilizando el nombre, el logotipo o el contenido de Ultralytics
- ❌ No puedes presentarte como un instructor oficial de Ultralytics a menos que estés formalmente autorizado
- ✅ Puedes publicar contenido educativo no comercial (por ejemplo, publicaciones de blog, demostraciones, tutoriales abiertos) que se alinee con nuestra misión
- ✅ La capacitación comercial o las asociaciones requieren la aprobación por escrito de tu gerente y del equipo de Marketing
Representación de marca e identidad visual
- Solo las cuentas oficiales de redes sociales de Ultralytics pueden publicar en nombre de la empresa
- No crees nuevas cuentas, páginas o grupos utilizando el nombre o el logotipo de Ultralytics
- Evita publicar contenido que pueda parecer una declaración oficial de la empresa
- Puedes compartir las publicaciones oficiales de Ultralytics una vez que se publiquen, nunca antes
Confidencialidad y privacidad
- Protege la información interna y de los socios en todo momento
- No publiques detalles de productos no lanzados, contratos o comunicaciones
- Obtén el consentimiento antes de compartir fotos o citas de colegas
- Recuerda que incluso los grupos "privados" pueden volverse públicos
Conducta y tono profesional
- Sea respetuoso, inclusivo y constructivo
- Evite debates acalorados o confrontaciones
- Nunca desahogue problemas internos públicamente; utilice únicamente los canales internos
- Si detecta información errónea o comentarios negativos, alerte al equipo de marketing en lugar de responder directamente
Todas las interacciones deben estar en consonancia con nuestro Código de Conducta Empresarial y Ética.
Seguridad y acceso
- Nunca reutilice su contraseña de Ultralytics para redes sociales o herramientas de terceros
- Tenga cuidado al conceder a aplicaciones o integraciones permiso para acceder a los datos de la empresa
- Informe inmediatamente a IT o a Marketing sobre cualquier actividad sospechosa
Para obtener más información, consulte nuestro Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.
Conectando con compañeros de equipo
Le animamos a que conecte con sus compañeros en las redes sociales de forma respetuosa. Siga siempre nuestras directrices de comunicación.
Si la prensa se pone en contacto contigo
Si periodistas, personas influyentes o medios de comunicación se ponen en contacto con usted acerca de Ultralytics, no responda directamente. Reenvíe todas las solicitudes al equipo de marketing o envíe un mensaje a #PR en Slack.
Nuestra responsabilidad compartida
Cada miembro del equipo influye en la forma en que se percibe Ultralytics en todo el mundo. Actuar con integridad, profesionalidad y respeto garantiza que sigamos ganándonos la confianza de nuestra comunidad, socios y colaboradores.
Tabla de referencia rápida
| ✅ Hacer | 🚫 No hacer |
|---|---|
| Utilice la foto de perfil o el banner oficial de Ultralytics en LinkedIn | Utilice el logotipo de Ultralytics en los nombres de perfil personales o cree nuevas páginas de marca |
| Comparta las publicaciones oficiales después de que se publiquen, añadiendo su punto de vista | Anuncie nuevos productos o asociaciones antes de que lo haga la empresa |
| Aclare que las opiniones son suyas | Preséntese como portavoz de Ultralytics sin aprobación |
| Proteja la información confidencial y de los socios | Comparta capturas de pantalla, precios o debates privados de Slack |
| Sea educado, transparente e inclusivo | Participe de forma negativa o debata con la competencia en línea |
| Informe a Marketing sobre las consultas de la prensa o de personas influyentes | Responder directamente a periodistas o críticas públicas |
| Publicar tutoriales no comerciales utilizando herramientas de Ultralytics | Crear o vender cursos o contenido de pago utilizando el nombre de Ultralytics |
