Política de redes sociales

Visión general 📱

Ultralytics cree que las redes sociales son una forma poderosa de compartir nuestra misión, conectar con nuestra comunidad y celebrar nuestro progreso en IA y código abierto. Esta política garantiza que todos los miembros del equipo representen a Ultralytics de forma responsable, profesional y en consonancia con nuestra misión y nuestros valores.

Esta política se aplica a todos los empleados, contratistas, becarios y socios que representen a Ultralytics , tanto si están de servicio como si no, y tanto si utilizan cuentas de la empresa como personales.

Nota

💡 Recuerda: Representas a Ultralytics y a nuestra cultura. Si no estás seguro, haz una pausa y pregunta antes de publicar.

Actualización de políticas y adaptabilidad

La tecnología y las normas de comunicación evolucionan rápidamente. Estas directrices están diseñadas para ser flexibles y pueden actualizarse a medida que cambien las plataformas sociales, las mejores prácticas o las necesidades de la empresa.

Ultralytics se reserva el derecho a modificar esta política en cualquier momento, por cualquier motivo y sin previo aviso. Sin embargo, nos comprometemos a ser transparentes sobre los cambios, comunicando qué cambia, por qué y cuándo entrarán en vigor las actualizaciones.

Esta política se aplica a cualquier plataforma en la que pueda compartir o comentar públicamente, incluidas, entre otras: LinkedIn, X (Twitter), Instagram, YouTube, Reddit, Facebook, TikTok, Discord, Medium, Substack, blogs y foros.

Representación de Ultralytics en línea

✅ Revelar que trabaja en Ultralytics cuando proceda.
✅ Aclara que tus opiniones son tuyas. Ejemplo: "Las opiniones son mías, no de mi empleador".
✅ Mantenga actualizados sus perfiles profesionales
- Animamos a todo el mundo a utilizar la imagen de perfil oficial Ultralytics y el banner de LinkedIn proporcionados por el equipo de marketing.
- Aunque no es obligatorio, ayuda a mantener una imagen profesional unificada y creíble
✅ Actuar en consonancia con los valores de Ultralytics: Progreso implacable, Esfuerzo por la excelencia, Acciones y no palabras, Actuar con urgencia y Acceso abierto a todos.
✅ S ea objetivo, claro y positivo en todas las interacciones.

Le animamos a celebrar el trabajo de Ultralytics y su impacto en la comunidad. Puede compartirlo:

Blogs oficiales Ultralytics , documentación o actualizaciones una vez publicadas en nuestro sitio web y/o canales de redes sociales.
Cobertura en la prensa pública o menciones en los medios de comunicación
Anuncios de socios o colaboraciones después de que Ultralytics los haya compartido
Lo más destacado del código abierto, las versiones de los modelos de YOLO11 y los resúmenes de los eventos ya están visibles en línea
Puntos de vista, experiencias o historias personales: su autenticidad refuerza nuestra comunidad.

Consejo

💬 En caso de duda, confirme con el equipo de Marketing antes de publicar.

Para proteger Ultralytics, a nuestros socios y a nuestra comunidad:

❌ Lanzamientos o anuncios de productos antes de que lo haga la marca Ultralytics .
❌ Nombres de socios o clientes antes de la divulgación oficial
❌ Comparaciones o comentarios sobre los competidores
❌ Información confidencial, financiera o sobre ingresos (precios, estrategia o documentos internos).
❌ Capturas de pantalla o fragmentos de Slack, correos electrónicos o cuadros de mando internos.
❌ Fotos o vídeos de compañeros de equipo sin consentimiento.
❌ C ontenidos de terceros (logotipos, imágenes, textos) sin autorización.

Cursos y contenidos generadores de ingresos

Fomentamos el intercambio de conocimientos, pero la marca Ultralytics nunca debe monetizarse sin aprobación.

❌ Los empleados no podrán crear, vender o promocionar cursos, talleres o tutoriales de pago utilizando el sitio web de Ultralytics logotipo o contenido
❌ No podrá presentarse como instructor oficial de Ultralytics salvo autorización formal.
✅ Puede publicar contenidos educativos no comerciales (por ejemplo, entradas de blog, demostraciones, tutoriales abiertos) que se alineen con nuestra misión
✅ La formación comercial o las asociaciones requieren la aprobación por escrito de su jefe y del equipo de Marketing

Representación de marca e identidad visual

Sólo las cuentas oficiales de Ultralytics en las redes sociales pueden publicar en nombre de la empresa.
No cree nuevas cuentas, páginas o grupos utilizando el nombre o el logotipo de Ultralytics.
Evite publicar contenidos que puedan parecer una declaración oficial de la empresa
Puedes volver a compartir los posts oficiales Ultralytics una vez publicados - nunca antes

Confidencialidad y privacidad

Proteger en todo momento la información interna y de los socios
No publique detalles de productos, contratos o comunicaciones sin publicar
Obtenga el consentimiento antes de compartir fotos o citas de colegas
Recuerda que incluso los grupos "privados" pueden hacerse públicos

Conducta y tono profesionales

Ser respetuoso, integrador y constructivo
Evitar debates acalorados o enfrentamientos
No desahogarse nunca públicamente sobre cuestiones internas: utilizar sólo los canales internos.
Si detecta información errónea o comentarios negativos, avise al equipo de marketing en lugar de responder directamente.

Todas las interacciones deben ajustarse a nuestro Código de Conducta y Ética Empresarial.

Seguridad y acceso

Nunca reutilice su contraseña Ultralytics para redes sociales o herramientas de terceros.
Tenga cuidado al conceder a las aplicaciones o integraciones permiso para acceder a los datos de la empresa.
Informe inmediatamente de cualquier actividad sospechosa a los departamentos de informática o marketing.

Para más información, consulte nuestro Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información.

Conectar con los compañeros de equipo

Le animamos a conectar con sus colegas en las redes sociales de forma respetuosa. Siga siempre nuestras directrices de comunicación.

Si la prensa se pone en contacto con usted

Si periodistas, personas influyentes o medios de comunicación se ponen en contacto con usted para hablar de Ultralytics, no responda directamente. Remita todas las solicitudes al equipo de Marketing o envíe un mensaje #PR en Slack.

Nuestra responsabilidad compartida

Cada miembro del equipo determina cómo se percibe Ultralytics en todo el mundo. Actuar con integridad, profesionalidad y respeto garantiza que sigamos ganándonos la confianza de nuestra comunidad, socios y colaboradores.

Tabla de referencia rápida

✅ Do	🚫 No
Utilice la foto de perfil o el banner oficial de Ultralytics en LinkedIn	Utilizar el logotipo de Ultralytics en las asas del perfil personal o crear nuevas páginas de marca
Comparte las publicaciones oficiales después de que se publiquen, añadiendo tu punto de vista	Anunciar nuevos productos o asociaciones antes que la empresa
Aclare que las opiniones son suyas	Presentarse como portavoz Ultralytics sin aprobación
Proteger la información confidencial y de los socios	Compartir capturas de pantalla, precios o debates privados en Slack
Sea educado, transparente e integrador	Enfrentarse negativamente o debatir en línea con los competidores
Comunicar las consultas de prensa o de personas influyentes a Marketing.	Responder directamente a los periodistas o a las críticas del público
Publicar tutoriales no comerciales con las herramientas Ultralytics	Crear o vender cursos o contenidos de pago utilizando el nombre de Ultralytics .

Creado hace 4 días ✏️ Actualizado hace 4 días